仁愛ケアサービスでは働きやすい職場環境を目指し

労働環境の整備で下記の取組みを実行していきます。

平成29年4月1日~平成31年3月31日までの2年間

目標1.計画期間内に、所定労働時間の削減のための措置の実施

     業務内容・体制の見直しを行う。

対策 ①意見交換・希望の時間帯の考慮

    ② 相談業務の打ち合わせ毎月1回以上

    ③定時帰宅時間の厳守に対する仕事内容の見直し

    

   2.出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施

    ①会社の情報や取組みを情報提供を行う

    ②院内新聞の発送 年2回以上

 

   3.子供参観日の実施  親が努めている現場(職場見学)

    ①予定表作成・実施/年度末 年間報告

    ②広報誌・ホームページなどで制度導入公表