Go further

~Online Business Coaching Masterのブログ~ 日本NO1ビジネスコーチング企業Formula Inc.のCEOによる就活生、社会人の為の気付きの宝庫。


テーマ:

当社Formula Inc.の能力カウンセリング用スマホアプリ、“仕事のすすめ(英語名 JOBIST)”が各方面で取り上げられています。チェックしたらダウンロードを!

 

<アプリレビューサイト>

 ・App Library   http://app-library.com/archives/17885 

 ・meeti(ミートアイ) http://i.meet-i.com/?p=68903 

 ・App Walker    http://app-walker.jp/iphone-2/59324.html 

 

iTunes URL>

https://itunes.apple.com/jp/app/shi-shinosusume-dongku-rennotamenokaunseringu/id711358147?mt=8&ign-mpt=uo%3D4 

 

Google play URL>

https://play.google.com/store/apps/details...

 

今日の一言。

 

 「信じて任せれば、人はいつか必ず自立する」

 

立派な指揮官は、仲間を、部下を育てる事が出来る。我慢して起用し続ける事で、人は必ず伸びる。成就の瞬間まで忍耐強くいられるか、それは相手を待つという事ではなく、自分の堪忍袋の問題なのだと思う。

 

結局、これは人間の信頼関係の話。相手を信じる前に、己を信じ続けられるか。信念を持ち続け、それを腹割って話し、言葉で相手に期待を伝達し、成果を正しく褒めてあげ、間違った時に厳しく指導出来るか。いつまでも同じ事をやらせない。強弱をつけて鼓舞していく。そういった積み重ねが、相手の気持ちに信頼を生む。人の期待に気付いた時、自立の一歩を踏み出す時が来る。

 

だから、管理ばかりではダメ。疑うなど以ての外。自分が間違った時に謝れないのは、人として終わっている。信頼関係が出来上がる訳がない。

 

仲間や部下が育たない事の一端は、自分自身にある。育てられる側ではなく、育てる側に問題がある。信頼関係のプロセスを見直すべきだ。

 

from Facebook

 

2018年2月1日(木)


転職・キャリア ブログランキングへ

Neil YJさんの読者になろう

ブログの更新情報が受け取れて、アクセスが簡単になります

Ameba人気のブログ

Amebaトピックス

    ブログをはじめる

    たくさんの芸能人・有名人が
    書いているAmebaブログを
    無料で簡単にはじめることができます。

    公式トップブロガーへ応募

    多くの方にご紹介したいブログを
    執筆する方を「公式トップブロガー」
    として認定しております。

    芸能人・有名人ブログを開設

    Amebaブログでは、芸能人・有名人ブログを
    ご希望される著名人の方/事務所様を
    随時募集しております。