◆就活と 「管理職志向」 | 就活塾 転職塾 (Mr.人事部長)

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就活生の皆さん。


やはり「管理職」になりたいですか?


先日発表された調査によると、今年度の新入社員は過去10年で最も「管理職志向」が強いとのことです。


これは、所謂「安定志向」を象徴する結果だと思われます。


一つの会社で長く勤務し、組織人として出来るだけ良いポストに就くことを目標にする。


景気の先行きが見えない現状では、当然そのような考えの新入社員が多くなるのも分かります。


ただ、企業は業務の機敏性や効率性を求め組織をどんどんフラット化しています。


従って、急成長の企業は別として、一般的には管理職ポストは減少しているのが実態です。


最初から「管理職志向」を持つのではなく、常に「エキスパート志向」で担当業務において着実に成果を上げ、結果として管理職に就くということが、企業が新入社員に求めるキャリアパスの考え方ではないでしょうか。



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