こんにちは、株式会社アイビア代表の杉浦です。
今回は求人についてご相談を頂きました。
社員、スタッフ、パート、アルバイトなど、リクルートに悩んでいる社長さんもいるのではないでしょうか。
毎月求人広告を出すものの、全く問い合わせが入らないと言う事は、よくあります。
今回、ご相談頂いた企業様も、毎月求人広告を出すも中々人が集まらないと言う事でした。
お話しを伺うと、どうやら会社のホームぺージを持っておらず、広告内だけで案内をしていました。
広告には、当然掲載できる写真の枚数や、テキスト文字の制限もあります。
そうなると、会社の魅力が全て伝わらないかもしれません。
また、社員さん側の立場になって考えれば、今後の自分の人生を左右する会社を決めるわけです。
どんな人がいるのか、どんな会社なのか、大きな期待と不安の中で会社を選んでいます。
その情報量が少なければ、その時点で不安が大きくなってしまいます。
そんな時、ホームぺージの求人案内ぺージに細かな詳細が書いてあれば、とても安心するのです。
ホームぺージは集客の為だけでなく、こうした求人の使い方もあるわけです。
他にも最近はSNSで求人している会社も沢山あります。
その場合、社長がSNSをしていると言うのが条件になりますが、社長が発信しているブログやフェイスブックがある事で、社長の人柄を知ることが出来ます。
あなたの人柄に惚れたから、あなたの会社に入りたい！
SNSを上手く活用している社長は、入社時にこのような事を言われる人も少なくありません。
同じ営業職をするなら、A社ではなく、あなたの会社がいい。
同じ工場で働くなら、B社ではなく、あなたの会社がいい。
同じ美容室なら、C店ではなく、あなたの店がいい。
そう思ってもらえたら嬉しくないですか？
今は、こんな時代になってきたと言う事でしょうか。
僕は自分で仕事をしていますが、もし就職するなら、あの人の会社に入りたいな～と思う会社がいくつもあります。
やはり、それらの会社に共通しているのが、社長自身がなんらかのSNSで情報を発信しているのです。
リクルートの為だけにSNSを活用しています、と言われる社長さんもいるくらいですから、それだけ効果があると言う事でしょう。
もしも、毎月求人広告に5万円使っているなら、SNSをする事で年間60万円も経費の節減が出来ます。
10年求人を出し続けている会社は、これだけで600万円なので、そう考えるとSNSはバカに出来ませんよね。
とは言え、忙しい社長さんはSNSなどやってられないと言う人もいますし、そもそもパソコンやスマホが苦手な人もいます。
そんな社長さんは、やはりしっかりと会社の魅力を伝えるホームぺージを作っておく事をお勧めします。
ホームぺージの無料相談を実施していますので、お気軽にお問い合わせ下さいませ。
最後までお付き合いありがとうございました。
株式会社アイビア 代表取締役 杉浦央晃
今回は求人についてご相談を頂きました。
社員、スタッフ、パート、アルバイトなど、リクルートに悩んでいる社長さんもいるのではないでしょうか。
毎月求人広告を出すものの、全く問い合わせが入らないと言う事は、よくあります。
今回、ご相談頂いた企業様も、毎月求人広告を出すも中々人が集まらないと言う事でした。
お話しを伺うと、どうやら会社のホームぺージを持っておらず、広告内だけで案内をしていました。
広告には、当然掲載できる写真の枚数や、テキスト文字の制限もあります。
そうなると、会社の魅力が全て伝わらないかもしれません。
また、社員さん側の立場になって考えれば、今後の自分の人生を左右する会社を決めるわけです。
どんな人がいるのか、どんな会社なのか、大きな期待と不安の中で会社を選んでいます。
その情報量が少なければ、その時点で不安が大きくなってしまいます。
そんな時、ホームぺージの求人案内ぺージに細かな詳細が書いてあれば、とても安心するのです。
ホームぺージは集客の為だけでなく、こうした求人の使い方もあるわけです。
他にも最近はSNSで求人している会社も沢山あります。
その場合、社長がSNSをしていると言うのが条件になりますが、社長が発信しているブログやフェイスブックがある事で、社長の人柄を知ることが出来ます。
あなたの人柄に惚れたから、あなたの会社に入りたい！
SNSを上手く活用している社長は、入社時にこのような事を言われる人も少なくありません。
同じ営業職をするなら、A社ではなく、あなたの会社がいい。
同じ工場で働くなら、B社ではなく、あなたの会社がいい。
同じ美容室なら、C店ではなく、あなたの店がいい。
そう思ってもらえたら嬉しくないですか？
今は、こんな時代になってきたと言う事でしょうか。
僕は自分で仕事をしていますが、もし就職するなら、あの人の会社に入りたいな～と思う会社がいくつもあります。
やはり、それらの会社に共通しているのが、社長自身がなんらかのSNSで情報を発信しているのです。
リクルートの為だけにSNSを活用しています、と言われる社長さんもいるくらいですから、それだけ効果があると言う事でしょう。
もしも、毎月求人広告に5万円使っているなら、SNSをする事で年間60万円も経費の節減が出来ます。
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