そこは…
まずは「おめでとう！」で
いいんじゃないの？
…と思った
本日のリアルな出来事を
LIVEでお話しました。
部下の頑張りに
まずは
「おめでとう！」でいいじゃないか。
たった一秒
されど一秒
上司が部下にかける一言の重み
部下が上司に言われて感じる重み
この一秒
この一言で
部下のモチベーションがガラッと変わり
働き甲斐も変わります。
それは
結果的に
愛社精神や
貢献したいという想いに影響し
だからこそ
売上だって
大きく変わってしまいます。
私自身
今これだけの気持ちで
案件やお客様に向き合えるのも
朝よい気持ちで
会社に向かえるのも
言葉による影響大いにあり✨️
(素敵な仲間がいて下さることに、改めて感謝)
全国1位になれた時も
始まりのきっかけは
当時の上司からの一言でしたし。
結果として
その景色や褒賞を
得ることができたわけで。
さらに
営業職を誇らしく思えるようになり
自分にも自信がつき
そうすると
自然とまた売上も上がる。
たった
この一秒
この一言で
生涯売上や生涯年収が
数千万変わることって普通にあり得る。
対して
「おめでとう」すら言えない
上司だなんて
部下が不幸。
上司の破壊力、
想 像 以 上 。
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