退職の・・・ | 飲食・外食産業求人専門のitk転職キャリアコンサルタントのブログ

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こんばんわ!みみうです馬
先週一週間、寒かったですねサブッ、まさに「花冷え」。
お花見、来週末がいいみたいですc.blossoms*
銀座の空はこんな風に晴れ渡ってますが・・・
    
     itkのブログ!

それはさておき。
先週から、「面接でよく聞かれること」を勝手にシリーズ化いたしましたが、
今日でファイナル。その③について筆

まずは復習

 ■面接でよく聞かれるPOINT3つ■

  ① 志望動機
  ② 職歴
  ③ 退職理由

今回は ② 退職理由 について。

先週、②職歴でも触れましたが、
企業様は長く活躍してくれるスターお星様を求めています!

その為、退職理由(=ネガティヴ要素)を聞くことで、
その人の軸(判断において、その人が大切にしているモノ)を知ることができるのです。

例えば・・・
「転勤が多くて」→A社「うちも転勤が多いから難しいかな?」
            B社「腰を据えてじっくり働きたいタイプか、
                 うちは異動も少ないし大丈夫!」

1つの理由にも、いろいろな角度から見ることができますよね?
企業様にとって、その問題が企業様で発生しなければ、
きっと長く続けて活躍してもらえるだろうniko*、というわけです、ごもっとも。

もちろん、それには面接を受ける候補者様としても、
きちんと退職理由を振り返ることが大事です。
なかなかむずかしいですよね・・・ふぅ

そんな時はぜひitkへ。
共に悩み(!?)、共に歩き歩く、企業様との橋渡しをさせていただきマスアップ

みみうでしたヒヨコ