
今は、2万人を超える大会社ですが、創業時には、NTTグループとはいえども1900人だったそうですね

おそらく、この1900人というのは、いわゆるNTTマンらしくない人ばかりだったのでしょうね

当然会社が成長し、大組織になればセキュショナリズムが横行し、チャレンジ精神が薄れというのは避けられない事態で、現在のドコモもこのループに入り込んでいることは間違いないでしょう

もっとも変化が激しいスマホ業界にいる以上、この弊害を少しでも早く断ち切らなければ、企業の存続は難しくなると思われますが、みなさんはいかがでしょうか

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