４月からの法令の改正等

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2025年４月からの法令の改正のポイントです。

育児介護関係	子の看護休暇→子の看護「等」休暇へ残業免除→子が小学校就学前までに延長介護休暇→勤続６カ月未満の適用除外を廃止介護離職防止のための雇用環境整備の義務化介護離職防止のための個別周知・意向確認
雇用保険関係	自己都合離職の給付制限を２か月→１か月に短縮雇用保険料率の変更育児休業延長の際の審査の厳格化出生後休業支援給付金・育児時短就業給付金の新設高年齢雇用継続給付・最大15％給付→最大10％給付に変更
高年齢者の雇用	65歳までの雇用確保が完全義務化（高年齢者雇用確保措置の対象者を労使協定で限定できる経過措置の終了）
障害者雇用	除外率設定業種における除外率を一律10ポイント引下げ

育児介護に関しては、10月にも改正が予定されています。

石井事務所では、助成金申請代行、就業規則作成、改定等を行っております。

助成金にご興味のある方、申請したいけど何をすればわからない方、助成金に関してのご相談も随時承ります。

また、上記以外にも労務相談、社会保険の手続、給与計算等を行っております。

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