社長の声２。
夫と不倫相手の女が不倫していることで
社員からたくさんのクレームを受けたという
社長に対し、私は問いかけた。
「会社は、それに対して
何か対処をされたのですか？」
不倫相手の女は、すでに退職している。
が、それは自主退職だ。
そしてこの時点ではまだ
夫には、何も処分が出ていなかった。
「いやね、こんな状況の中で
一緒に働くのは嫌だという人も
出てきたんでね…。
アヤノさんには、
ここから１時間以上離れたＦ支店へ
異動の辞令を出したんだよ。
そしたら、通えないからって言って
自分から退職を申し出てきたんだ。
よかった、って思ったね。
クビにするわけにはいかないからさ。
こうすれば自分から辞めてくれるだろうな
と思って、その辞令を出したんだ」
いやいや、
解雇でよかったんじゃないですかね？
と、思わず言ってしまいそうになったが、
それは私が口を出すことでもなければ
言ったところで何か変わることでもない。
社長は続けた。
「この人事で、俺
不当人事だ！不当解雇だ！って
訴えられちゃうかもって思ったよ。
彼女は正社員ではなかったから
通常は異動なんかあり得ないんだよね。
でもさ、そこまでしてアヤノさんには
辞めてもらいたかったんだ。
不倫の件もそうだけど。
ほかの件でも社員から
クレーム多かったんだよな、彼女は」
８年以上勤めていた会社の社長から
こんな風に言われるって…。
なんだか不倫相手の女が
私にはとても惨めに思えた。
同じように長年働いてきた女性としても。
同じワーキングマザーとしても、ね。
そして何より
同僚からも、社長からも
こんな風に思われている女と
不倫をした夫が
情けなかった。
（つづく）
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