これ昔から感じてたことなのですが、私、ちょっと鈍いみたい。苦しい状態に気付くのに時間がかかる。
ほら、恐竜みたいに
職場で病欠が続出（最近かなり仮病で病欠とるスタッフが増えています。コロナが始まってからこんな感じです）。
病欠でもお給料出ますからね。バケーション気分で取ってるけしからん人たちもいるのが現状。。。
偶然とは思えないぐらい、土日に「病欠」が集中しています。
おかげで看護助手の人数、土日は約半分なんです！！！
しかも土日はMed Aide（２４人の患者さんの半分の投薬してくれるスタッフ）がいないので、土日ナースは２４人の投薬、プラス、看護助手さんの手伝い。
鈍い私は同僚たちが「土日、人手不足で大変で嫌になる！」って騒いでても特に何も感じないで汗水たらしながら看護師の仕事もしながら、看護助手さんのことも手伝っていたのです。
土日勤務の私、いつも他の曜日の看護師より残業が長いのは私が仕事が遅いから、と思いこんでいたのです。
でもこういう土日が数ヶ月続いた昨日、ふと気付いたのです。
え、私たち土日スタッフって平日スタッフより倍働いてる？もしかして？そして時給は倍じゃないよね？
気付くまで時間かかりすぎ
オットは会社に文句言ったら？転職しちゃえば？って言うけど。
会社に文句言っても何も変わらないでしょうね。
人手不足って言ってもスタッフと患者さんの比率は規則に従ってる範囲内だし。
３年半も勤めた、慣れた職場だし。システムも何がどこにあるか、こういうときはどうするか、などなどかなりわかってるし。良い同僚にも恵まれてるし。みんなとうまくいってるし。
これが転職となると、面接から始まって、全て覚えなおしだもんなー。めんどくさい。
でも、同僚が「◯◯施設は、職員の組合があるから職員大切にされてるんだよー。毎朝、毎晩スタバの差し入れと食事は周りのレストランから注文取ってくれるし（会社持ち）、シフトをピックアップしたら５０ドルボーナスでるんだよ」という話をしてくれてちょっと心が揺れたわ。
実はその◯◯施設、私達看護学校時代に実習した場所だわ。
ものすごく汚い（失礼）施設だったけど、患者さんたちはなんだか満足してる雰囲気だったし、スタッフも楽そうだった。看護師がネットショッピングしてるのまで見ちゃった！
投薬担当のMed Aideがいるから、看護師はチューブでの投薬（でもそれも１人ぐらいの）やインスリンだけで良いの。後は褥瘡の手当。
なんか１６時間走り回ってる私とこの違い。。。と考えさせられたわ。
でも忙しい方が勉強になるし、経験つくよね。
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