年度初め。
パソコン係の私は，新任者のアカウント発行をしなければならない。
当然，4/1から使えるようにしないと仕事に支障が出る。
なのに
「正式発表前に人事情報を教えるわけにはいかない」と言われ，
「一週間ぐらい新任者がパソコンを使えないのは仕方ない」と言われ...
「あぁ，そうですか！」と仕事を投げたのだけど，蓋を開ければ，その管理職は総入れ替え。
新しい管理職は「パソコン使えないと困る!」と言うし，私だってパソコンだけが仕事じゃないし...（はっきり言って優先順位は最下位）
「前任者からの指示なので知らん！文句は前の人に言え!!」と突っぱねてもいいんだが，あまりにも可哀想なので（マジで仕事が進まない...），明日から時間を見つけて作業しよう。(^^;
で，取りあえず，今年の目標。
残業はしない！！ 全力で16時50分に帰ってやる！！（何故か退勤時間が早まった...）
パソコン係の私は，新任者のアカウント発行をしなければならない。
当然，4/1から使えるようにしないと仕事に支障が出る。
なのに
「正式発表前に人事情報を教えるわけにはいかない」と言われ，
「一週間ぐらい新任者がパソコンを使えないのは仕方ない」と言われ...
「あぁ，そうですか！」と仕事を投げたのだけど，蓋を開ければ，その管理職は総入れ替え。
新しい管理職は「パソコン使えないと困る!」と言うし，私だってパソコンだけが仕事じゃないし...（はっきり言って優先順位は最下位）
「前任者からの指示なので知らん！文句は前の人に言え!!」と突っぱねてもいいんだが，あまりにも可哀想なので（マジで仕事が進まない...），明日から時間を見つけて作業しよう。(^^;
で，取りあえず，今年の目標。
残業はしない！！ 全力で16時50分に帰ってやる！！（何故か退勤時間が早まった...）