別に，権利を行使していただいてかまいませんよ。
子どもの世話，親の介護，有給休暇...
私も必要なら休みます。
だけど，フォローが出来ないレベルで，仕事を投げて行かないでほしい。
あんたがいなくなると仕事が止まる。
君がいなくなると，こっちの仕事も進まなくなる...
急用でいなくなっても，仕事が止まらないような根回しとか引き継ぎはしておかないと...
そんな常識がうちの職場にはない。(;_;)
それでも潰れない職場って凄いねぇ...
子どもの世話，親の介護，有給休暇...
私も必要なら休みます。
だけど，フォローが出来ないレベルで，仕事を投げて行かないでほしい。
あんたがいなくなると仕事が止まる。
君がいなくなると，こっちの仕事も進まなくなる...
急用でいなくなっても，仕事が止まらないような根回しとか引き継ぎはしておかないと...
そんな常識がうちの職場にはない。(;_;)
それでも潰れない職場って凄いねぇ...