猪野事務所のブログ
労働社会保険関係のスペシャリストとして時代の流れを見てきた経験と信頼をもとに確かな業務処理をして参ります。また、企業と労働者のよき相談相手としてどんな小さなことでもコンサルタントを行ないますので、是非ともご相談下さいませ。
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2017-09-13 11:40:25
平成３０年４月『有期契約労働者の無期雇用契約への転換申込み』が到来します
テーマ：ブログ現在政府は「働き方改革」等の施策を推し進めて行こうとしています。労働者の無権利・低収入の労働者を増やす傾向もありますが、当面の制度的変更についてお知らせします。
平成２５年（２０１３年）の４月から有期契約労働者として雇用している労働者は５年を経過した平成３０年（２０１８年）４月からは、当該労働者が希望すれば無期労働契約への転換を申請することが出来（無期転換申込権）、申請した時点での労働契約（１年ないし２年等の労働契約期間）が終了した翌日からは一般労働者と同じように無期労働契約になることになっています。事業所はこの申込を断ることは出来ません。
有期労働契約通算期間が５年を経過した時に無期転換申込権は発生しますが、期間の途中に６ヶ月以上の契約が無い期間（無契約期間）がありますと前後の有期労働契約期間は通算されません（クーリング）。
アルバイト・パート等で１年又は２年契約等で契約を更新している事業所は、制度の趣旨を理解して対応することが大切です。就業規則等を新しく作成するか、無期転換した一般労働者適用の就業規則にするか等判断することもでてきます。
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６５歳以上の労働者は２０１７年（平成２９）年１月1日から雇用保険に加入することになりました。
テーマ：ブログこれまでは、６５歳以上の労働者は新規採用で会社や事業所で働くときには、雇用保険に加入できませんでした。ところが、これらの労働者も、今年の１月１日から雇用保険の被保険者になります。また、若い頃から会社や事業所において、雇用保険の被保険者であって、６４歳になってから、雇用保険料を免除されている（高年齢継続被保険者又は免除対象高年齢労働者という）人も雇用保険料を支払う事になります。
（雇用保険加入対象労働者、年齢を問いません）次の２つの条件
１、 １週間で２０時間以上労働する労働者
２、 ３１日以上の雇用見込みがあること
雇用保険加入の手続きは３月３１日（金）までは資格取得の用紙手続きで加入できますが、平成２９年度の４月１日以降の手続きの場合は裏付け書類が必要な場合もあります。
雇用保険料は当面、３年間（平成３２年年３月３１日まで）免除になります。
６４歳以上の被保険者は平成３２年４月１日から保険料を支払うことになります。
また、今回の措置で新規で加入された方についても、高年齢求職者給付金の対象となります。
支給要件は、被保険者期間が１年未満であれば「基本手当日額×３０日分」、１年以上であれば「基本手当日額×５０日分」です。
以上
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2015-06-23 15:16:49
マイナンバーについて
テーマ：ブログマイナンバー（社会保障・税番号）制度
①今年２０１５年（平成２７年）年１０月以降、住民票を有する全ての方にマイナンバーの通知が届きますので、住民票と住所が異なる人はご注意ください。
通知カードが来たらマイナンバーカードは、本人が市区町村に交付申請をします。
②２０１６年（平成２８年）１月１日から使用することになります。
（例）１．雇用保険の資格取得・喪失、２．講師料の報酬支払票 等
③マイナンバーについては個人情報なので、事業所、社労士事務所についてもその使用や保管については、厳重な取扱いを求められています。
なお、マイナンバーに基づく就業規則の変更文例は７月初旬（予定）に全国社会保険労務士会から「ガイドライン」が出る予定なので、それ以降ブログに掲載します。
136-0072
東京都江東区大島3-26-2-503
TEL.03--5609-7253 FAX.03-5609-7254
E‐mail: info@ino-jimusho.com
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