インバスTV「チーム力を高めるコミュニケーション」放送終了しました

おはようございます。

インバスケット研究所の

鳥原隆志です。

花粉がひどいですね。

でも同じ花でも

湾岸地域に植えられている

早咲きの桜は満開です。

薄曇りのなか

ぼんやりと光るように咲く

サクラはとてもきれいです。

本日は

「チーム力」

です。

一昨日放送したインバスTVの

テーマは

「チームで結果を出す

　コミュニケーション術」

でした。

同じメンバーでも

リーダーのコミュニケーションの

取り方次第でチームの力は

驚くほど変わります。

野球やサッカーなどの

スポーツを見ていても

監督やコーチが変わるだけで

チームの力は上がったり下がったり

するわけです。

これはリーダー個人の能力ではなく

リーダーがとるコミュニケーション

の方法で変わるわけです。

特に部下を動かす際に

お願いをするタイプよりも

自然に動くようにする

コミュニケーションは重要です。

最初から思うように動いて

くれるのであればいいのですが

多くの場合は望む結果は

出してくれません。

そこで我慢しきれず

自分でやってしまったり

指示で強制的に動かすと

ずっと指示をしなければなりません。

問いかけて考えさせて

行動させる。

これは尋常ではない我慢と

ストレスとの戦いかもしれません。

でもその我慢のコミュニケーション

で生き返った部下を私は何人も

見てきました。

チームを活かすのは

リーダーの仕事です。

与えられた貴重な資源を

是非１００％活用しきって下さい。

次回はリスクマネジメントです。

ぜひご参加ください。