私の会社は年明けの初出勤が1/5でした。
その日の朝礼で経営側から
「働き方改革」について発表があり、
社員がザワつくことがありました。
今まで
・残業管理がしっかりなされていない
・休日に仕事をするのが当たり前
・出張は行ける限り当日移動
（3:30〜4:30起きは当たり前）
のようにブラック体質が酷かったのですが、
これらが改善されることとなりました。
発表後、「これってShikiさんの
おかげですよね？」と同僚から声をかけられ、
「本当にありがとうございます！」と
言われた時にはなんかホッとしたかな。
というのも働き方については
ここ4〜5年くらい経営者側と
何度も話し合いを重ねてきたからです。
最初は自分自身の働き方について、
面談を重ねて希望通りに
してもらっていたのですが、
同僚達が退職したり疲弊しているのを見て
「あーこれは体制を変えないとな」と思い
経営側に提言してきました。
その前に同僚達には「辛いなら、私のように
経営者に主張すれば変わるよ」などと
言っていたのですが、
「そこまでするのは面倒で・・・」
「気力がない。だったら転職かな」
と環境を変える気がない返答。
うーん、熱量低いな。
最初は自分が良ければと思っていましたが、
やっぱり自分が身を置く環境は大切ですし、
ネガティブな感情を持った人と
働きたくないと思い、変えることにしました。
一時期転職活動もしてみましたが、
様々な理由から会社にとどまることに。
熊谷さんにもアドバイスをいただきながら
事を前へと進めました。
熊谷さん、人事労務管理にも詳しいので
この件では色々とありがたかったな。
今回のことで、自分の望むように
自分を取り巻く世界は変えられるんだなと
改めて実感しました。
行動ってやっぱり大切。
最後に面白かった同僚の言葉。
「Shikiさん、
なんだかジャンヌダルクみたいですね！」
と言われたのですが（褒め言葉）、
ジャンヌダルクって
最後は火刑だったような。笑
気をつけようと思います！