先日、全職員向けハラスメント研修に登壇しました。
ハラスメントは、
「特別な人が起こすもの」「悪意がある行為」だけではありません。
悪気はなくても、相手が不快に感じればハラスメントになり得る
その点を、具体例を交えながらお伝えしました。
研修後には、
「これまでの火かわかり方と見直す必要があると思いました」
「無意識の言動が、相手にどう伝わっているのかを考えるきっかけになりました」
といった声もいただきました。
今回の研修が、
「安心して働ける職場づくり」を考えるきっかけになれば幸いです。
