秋も深まり、季節の変わり目を感じるこの頃です。
来年度の研修に関するお問い合わせが増えてきました。
特に近年は、「信頼関係をどう築くか」「感情をどう整えるか」といったテーマへの関心が高まっています
ピュアキャリアアドヴァンスでは、
医療機関・企業を中心に、人が育つ職場づくりを支援する研修を展開しています。
なかでもご依頼が多い３つのプログラムをご紹介します。
① リーダーシップ研修
信頼関係を軸にしたチームづくり
～育成視点で考えるリーダーの関わり方～
リーダーとしての役割を見直し、信頼を土台にチームをまとめるコミュニケーションを学びます。
コーチングやリフレーミングなど、相手の成長を引き出す関わり方を実践的に体験します。
② コーチング研修
部下・新人を育てる信頼ベースのコミュニケーション
～引き出す関わりで主体性を高める～
「教える」から「引き出す」へ
聴く・承認・質問を通して、相手の意欲と考える力を育てる関わり方を身につけます。
③ アンガーマネジメント×コーチング研修
感情を整え、信頼を築くコミュニケーション
～アンガーマネジメントとコーチングで育つ伝え方～
感情を整える力と、相手を尊重して関わるコーチングの姿勢を合わせて学び、
冷静に伝える力・信頼を高める対話力を養います。
その他のプログラム
■パワーハラスメント防止研修：怒りのセルフマネジメントとコーチングの活用
□ 新入社員研修：信頼される人の共通点とビジネスマナー
📞 電話応対研修／接遇研修：印象が伝わる言葉づかいと心配り
職場の課題や階層に合わせて、内容・時間・演習をカスタマイズいたします。
◆お問い合わせ
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