今日の一言
你好、初次見面
我是従日本来的
多分文法に間違いはないと思うんだけど( ･ᯅ･ )
こんばんは
身体が資本、健康第一
それがモットーのワタクシ
最近はあったかくなってきて動きにもキレが出てきたみたいで..ほんとかョΣ＼(ﾟДﾟ;)
さてしばらくぶりの投稿になるが、今回は、いつもやっている中国語の学習、うまくまとまるかどうか分からないが、前々から気になっている事であり、それについて述べていく_φ(˙꒳˙ )
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随分と前にこんなのを載っけたが、まあこれはこれで置いといて・・本題に入る( - -)"
昨今の我が国の企業、慢性的な人手不足も相まって外国人労働者を雇用、もしくは派遣で迎え入れていたりするケースは多いものとみられ、これはうちの勤め先でも例外ではない
そうした事情もあるのだが、以前、というか時系列的にはワタクシの入社前の話になるが、中国人を雇い入れていたという話を聞いた事がある
ワタクシ自身、当然その中国人に出くわしてもいないし、どのような仕事に取り組んでいたか等、一切知るところがないのだが、その雇い入れていた人達を急に解雇してしまったらしいのである
何の前触れもなく労働者を解雇するのは法令に引っかかる部分もあるが、それはさておき、当該雇い入れていた中国人との間に何か諍いがあったのかどうかこれまたわからんが、短期間のうちにいなくなったとの事
そのような出来事があって以来、中国人を雇い入れる、もしくは迎え入れるどころか、毛嫌いしている風潮があるように思えてならない、いや、ひょっとしたらこれはまったく気のせいなのかもしれないのかもしれないが..
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だからといって中国語の学習はやめない、まして文句言われる筋合いは当たり前だがない( ˘꒳˘)
今のご時世、語学習得ごときでで変な目で見られるなんて事もそうそうないし、諸外国の言語に精通していれば国際的なセンスも身につくきっかけにもなるだろうし、むしろどんどんやっていきたいところである
そういや、今日、2024年2月12日の時点で中国語の学習日数が累計で2,060に到達した
HelloChineseという中国語学習アプリでおよそ5年半、コツコツと毎日やっておるが、目標のHSK-4(漢語水平考試4級)にはまだまだ程遠い、今後もより一層の精進をしていく所存である(๑˃̵ᴗ˂̵)و
最後までお読みいただきありがとうございます!(´▽｀)
という訳で今回はこの辺で
See you again!!