いっちースポーツです
昔住んでたマンションの近くを通ると
あれ？灯がついてるから
今は誰か住んでるんだなー
って毎回必ず思う
いっちースポーツです。
#どんな人が住んでるか会ってみたい
さて、
今日はアウトプットというか
感覚の話をしたいと思います。
唐突ですが
わたしは人を見る目がありません笑
面接に入ってもその子の本音を見抜けないし
めちゃくちゃ伸びると思っている
社員が伸び悩んでいたり
その逆があったりと
シンプルに当てが外れることが多いです。
これはわたしがベースにしてる
「伸びる人」の感覚がズレているのか
これから伸びるのかがわかりませんが
伸びる人というのは
基本的には何もしなくても
伸びるはずなので
実は
水のあげすぎだったのかもしれません。
#植物で例えてみたよ
わたしは部下育成や教育に関しては
それなりにこだわりがあって
・いいわけしない人になる
・人のせいにしない人になる
・部下より勉強する人になる
この３つが重要だと思ってきました。
これ間違ってないと思うんです
でも、
逆に考えるとこれ主張や行動できない
静かなスタッフが育成されてしまう
のではないか？って思ってきてるんです。
例えば人のせいにする人って
反骨心みたいなものがあって
意外と行動力があったりします
何が言いたいのかというと
本とかに書いてあることを
そのまま伝えたり
成功者が言ってることを
そのまま押しつけても
結果が出るかは分からない
って事なんです。
相手は生身の人間なんだから
もっと時間を費やして
100%で当たらないきゃと
思い改めました。
せっかくの縁と運で出会った仲間たちを
全力で伸ばしたいと思います！
そしてわたしが楽をしよう笑
ではまたねん。
いっちースポーツ
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