こんにちは、石川聡です。
割と多いのが、パワハラを自分の精神的な弱さに原因があると思うことです。
でも、精神的な強さとか弱さとか、あんまり関係ないのです。
そもそも、パワハラをする上司の中には、こんな感情があるのです。
１．ＯＫ（いいねぇ）
２．どっちでもよい
３．ＮＧ（許せん）
これって、部下の言動から生まれるんです。
仕事のやり方、順番、使っている言葉、職場で何気なくしている態度・・・・
パワハラ上司って、とくに自分のやり方にこだわりを持っています。
かなり強いです。
こだわりがパワハラ上司と合っていれば、あなたは好かれているわけです。
逆に、パワハラ上司が許せないやり方をしていると、あなたは嫌われてパワハラをされてしまいます。
これを変えるだけで、パワハラは半分以上なくなります。
パワハラ上司の許せないやり方を、いいねぇって思えるやり方に変えるだけ。
全部でなくても、３つくらい変えられれば、あなたがパワハラで嫌な思いをすることも半減すすんです。
パワハラって、ほとんどがコレです。
あなたも、パワハラ被害から抜け出しませんか？
でも、なかなか一人では難しいんです。という方はこちら。
上司からのパワハラ、パワーハラスメントに苦しんで、退職、対策、対応にお悩みの方はご相談ください。
会社や社内の虐め（いじめ）、職場のイジメ、原因や特徴への対策法あります。ツライ状況から抜け出すカウンセリングをしています。