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これから経験値が重要になればなるほど、若い世代は厳しくなる。
なぜなら、新人が経験を積むためにやってきた仕事を、AIが先に奪い始めているから。
文章作成、資料作り、調査、分析。
本来なら、こうした仕事の中で失敗し、修正され、少しずつ判断力を身につけてきた。
ところが今は、その下積みをAIが一瞬で終わらせる。
ベテランになるには経験が必要なのに、その経験を積む梯子が外され始めている。
だから企業側の育成も変えなければならない。
作業をさせるのではなく、小さな意思決定を数多くさせること。
顧客を持たせる。予算を持たせる。企画を決めさせる。
そして結果を自分で受け止めさせる。
年齢に関係なく、責任感のある人間は責任から逃げない。
いつの時代も、時代背景（今は人手不足）を自分の実力と勘違いする者は、人生の敗者になっている。
AI時代に価値が残る経験とは、作業経験ではない。
自分で決め、その結果に責任を持った経験なのだと私は思う。。。
