平素はお世話になります。
経営相談、社員教育・研修、FP相談等
ヒューマネコンサルティング株式会社 代表の阿部です。
本日は、終日、企業様の研修を行います。
ところで、教育研修に関してですが、
大きく分けて、次のように区分できると考えています。
①「知識集積型研修」
②「実践型研修」
①は、「知識を学ぶ」ための研修であり、
②は、「知識を活かして、実践の中で成果を仕事の中で発揮する」ための研修です。
このどちらも重要なもので、
片方が優先し、片方が劣後するようなものではないと思います。
それぞれが作用して、
シナジー効果が得られるような研修を目指して行きたいものです。
同様、あるいは別視点からのブログを弊社ホームページ上、
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