朝会
以前は管理職だったので、全体朝礼（スピーチ）当番が回ってきていました。
本社にいた時は、社長以下全員の前で全体朝礼（スピーチ）を15分行います。
今の事業所でも、社長以外の役員と事業所全員の前で全体朝礼（スピーチ）を2
0～30分行っておりました。
マイクを通してちょっとした集会レベルです。
朝礼のスピーチは、事前に原稿を用意いしてきますし、
ネタ（テーマ）は、およそ仕事に関わる内容でしたので、
楽と言えば楽でした。
年に２回ぐらい担当します。
しかし、今の事業所で行っている、
部署単位での朝会（スピーチ）は、
部内全員の前で、３分。
ネタは仕事外もあり。で行っています。
仕事外ありというのが逆に、なかなか難しく、
そして、原稿なしですので、朝礼よりも気を使います。
大体、３～４ヶ月に１回、回ってくるのですが、
それが、先週でした。
このブログには、今回のネタは書きませんが、
狙いだけを書こうと思います。
部署には、20歳前後から、65歳以上の方もいらっしゃいますし、
男性も女性もいらっしゃいます。
役員はいませんが、管理職はいます。
仕事以外のテーマがありなので、
仕事のみの堅苦しい話や、注意事項などは、歓迎されません。
歓迎されないということは、
聞いている風で、話は右から左。
脳にも、心にも、1㏄も残りません。
ならば、全くの無駄ですし、
そこを、正義感から、
「人の話を聞くように」って注意したところで、
逆効果です。
（本当は注意は正しいのですが。。。）
難しいですね。
で、大阪人である林住期さんは、
くすっと笑わせることに腐心しています。
芸人でないから、腹を抱えるほどの笑いのネタは出来ませんし、
そこまでやると職場では相応しくないです。
くすっとぐらいがちょうどいいです。
今回は、３分間で、３回ほど笑わせることが出来ました。
で、最後に、少しだけ仕事のことに触れて締めようと思ったのですが、
前回は、ネタが良くなく、こけましたので、
今回は、良い余韻で終わる方が良いだろうと、
頭の中の原稿を破棄し、仕事の事には全く触れずに、締めました。
次回の林住期さんの朝会の時には、メンバーが今日の事を思い出してくれて、
林住期さんの話を聞いてみよう！と思ってくれれば、ガッツポーズです。
その折には、仕事の話でお伝えしたいことを、
ぶっ込もうと思います。
くすっと笑えるネタ、募集中です。
ヨロピク！
↑
えっ！、これ80年代の言葉で、死語だそうです。
ガックリ。。。
～～～～～
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