PHP onlineから『「ミスを繰り返す人」と「一度で学習する人」の違いを生む1つの習慣』
要領のいい人は、なぜ同じ過ちを繰り返さないのか?
ミスや失敗は、誰もが通る道です。ただしそこで、要領のいい人は、同じ過ちを繰り返しません。過ちを繰り返す人と一度で学習する人は、いったい何が違うのでしょうか?
( ´･ω･) ほぉ
・「経験学習モデル」の４ステップ
「経験学習モデル」
心理学者デイビッド・コルブによって提唱され、彼の「経験学習の理論」で詳述されました。
- 経験：実際の経験を行う
- 内省：行動の振り返りとフィードバック
- 教訓：経験を多面的に捉え、教訓にする
- 実践：行動を修正し、挑戦する
このサイクルを理解し、実践することで、絶えず変化する環境のなかでも適応し、成長を続けることが可能になります。経験学習モデルは、具体的な経験から学び、成長するプロセスを示します。
要領のいい人は、経験をした直後に振り返りを行うことで、その経験から学ぶことができます。このアプローチは、新鮮な記憶を活用し、具体的で有意義な教訓を引き出すのに効果的です。
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要領のいい人と要領の悪い人の大きな違いは、振り返りと学びのプロセスにおいて顕著に表れます。経験をただ経験として受け止めるのではなく、それを自己成長の機会として活かすかどうかが、成果につながる鍵となるのです。
....〆(･ω･＊)ﾒﾓﾒﾓ