こんにちは(*^_^*)

ホスピタリティマインドトレーナーの
菊地麻衣子です。

変わりやすいお天気が続いていますが、
皆さま体調など崩されていないでしょうか?

ブログはあまりUPしていませんが(笑)
私は元気に毎日仕事をしています(^_-)
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先日、尊敬する経営者さんが
会議でリーダーたちに話していた言葉が
素晴らしかったので紹介させてください。

リーダーシップを発揮する時に、
「褒める」ことがもてはやされている。
褒めれば承認していることになると
考えているリーダーたちが多いようだが、
本当にそうだろうか。
「褒める」前にあるもっと大切なことを
忘れてはいけない。
それは相手を「知ろうとする」こと。
自分を知ろうともしない相手から
表面的に褒められても何も響かない。
まずは、沢山話して相手を
「知ろうとする」ことが承認の第一歩。

というお話しでした。

もう、強く納得しました。
会社員時代、会う度に軽口で
褒めてくれる上司も大好きでしたが、
やっぱり時間を見つけては、
膝を突き合わせて話をしてくれた上司が
一番信頼できる人でした。

私自身も気をつけなくてはいけないなぁ。
たまに行くクライアントさんの
現状をたいして把握もせずに
「絶好調ですね!」
そんな風に表面的に褒める人にならないように。

まずは「最近どうされてましたか?」と、
相手を知ろうとする。
それから本質を褒めていきたいと
考えさせられる出来事でした(*^_^*)

今日は関東は1日お天気のようですね!
私は秋が大好きです。
ただ、ブタクサなどの花粉が出ている模様タラー
お鼻ズルズル講師ですが、
今日も張り切って行ってきます(^_-)


〜明日の心の健康の為に〜
ホスピタリティマインドトレーナー
菊地麻衣子


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「イヤ」と言っても、こじれない嫌われない
ちょうどいい「言い回し」と「振る舞い」
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