合同例会 組織運営の難しさを知る

　第二月曜日１３日に、異業種交流会「守成クラブ長野・上田両会場合同例会」を、上田会場の皆さん２２名を合わせ７５名の参加頂き開催できました。

（時間調整に難しさを感じる）

　いつもは多くても５０名で例会運営をしております。その１．５倍だからと何時のも通り進行させましたが、あうんの呼吸で進んでいたステップ間の移行に手間取り、時間の遅れが出て、結果１０分程の遅れとなってしまいました。今回の経験で、１００人例会を目標としているからには、身に付けなければならないノウハウの存在を知りました。　

（代表あいさつでも）

　私のあいさつも時間短縮で２分間でした。この短い時間であいさつをまとめることの難しさを感じました。伝えたい思いが先に立ち、まとまりませんでした。臨機応変に場の変化に対処できる落ち着きさが課題であることを身を持って学びました。

（皆の感想は）

　異業種交流の参加者が多ければ多い程その期待度は高くなると運営担当者は皆が感じました。今回は運営担当者が分担して呼びかけを行った成果が参加者数に表れたことは成果であります。参加者が多ければそれだけビジネスチャンスが大きくなることを再確認した一日でした。

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