私は一般のサラリーマンです。ニュース等を毎日みていると最近消費者物価指数が下がったとかGDPが過去最大の下げとか、悪くなることばかりが報道されており、いい方向に迎う気配を微塵も感じることがありません。あたりまえなのでしょうが…。
どんな製造メーカーでも、原材料の価格があがれば同じものをつくって売ったとしても儲けは改善せず何もしなければ、確実に減るわけですから売上は確実に減ります。さらに今は円高に拍車がかかってますから、欧米などと取引する会社なら影響は顕著です。自動車メーカーがいい例です。だから、企業は人員削減や生産の縮小などをしていますが、結果守り一辺倒になりますから、悪くはならないにしてもよくはならないとおもいます。
確かに、企業の支出のなかで最も多くを占めているのは人件費です。けど、ひとがいなければ企業は成り立ちません。僕は思います。今は働けることに本当に感謝しています。忙しく働けることに、だから自分の今できることをしなきゃって。会社が人件費で悩むんであれば、私達自身の抱えている一つ一つの仕事をいかに効率よくこなし、会社側は私たちが社内で動きやすくボトムアップできるシステムを作ることが一番大事だと思います。当然、経営層には、材料の調達やマーケットのこと、さらにはCSRやコンプライアンス、内部統制等を常に意識して、その時その時で手はうってほしいですが、一つ一つのことを各個人が考えればいい方向に向くと感じる今日この頃です。
どんな製造メーカーでも、原材料の価格があがれば同じものをつくって売ったとしても儲けは改善せず何もしなければ、確実に減るわけですから売上は確実に減ります。さらに今は円高に拍車がかかってますから、欧米などと取引する会社なら影響は顕著です。自動車メーカーがいい例です。だから、企業は人員削減や生産の縮小などをしていますが、結果守り一辺倒になりますから、悪くはならないにしてもよくはならないとおもいます。
確かに、企業の支出のなかで最も多くを占めているのは人件費です。けど、ひとがいなければ企業は成り立ちません。僕は思います。今は働けることに本当に感謝しています。忙しく働けることに、だから自分の今できることをしなきゃって。会社が人件費で悩むんであれば、私達自身の抱えている一つ一つの仕事をいかに効率よくこなし、会社側は私たちが社内で動きやすくボトムアップできるシステムを作ることが一番大事だと思います。当然、経営層には、材料の調達やマーケットのこと、さらにはCSRやコンプライアンス、内部統制等を常に意識して、その時その時で手はうってほしいですが、一つ一つのことを各個人が考えればいい方向に向くと感じる今日この頃です。