道久さんへ 「ほめ～る」
道久さんへ
今日の会議では、
正直、
道久さんの発言に
衝撃を覚えました。
今の社長は、
残念ながら経営者の見本となる経営者は
社内にはいないです。
残念ながら経営のノウハウを手取り足取り
教えてくれる人が
社内にはいないです。
当然ですよね。
だからこそ、
会議において・・・
『今期立てた目標の根拠と内訳をもっと明確にすべきじゃないのか？』
という社長に対して、はっきりと言ってくれたことは、
社長にとって、かけがえのない発言でした。
正直、目標を明確にするのは当然ですし、
出来ていないほうがおかしいです。
でも、出来てませんでした。
目先の月間目標ばかり目がいってました。
常日頃から
『目標は大事だ！！』
と声高に叫んでいた社長が面目ないです。
でも、お陰で社長は目が覚めました。
これからも、社長のことを
ばっさりと否定できる社員でいてください。
成長する会社には、社長を怒れる社員が必ずいます。
道久さんの勇気ある発言にありがとう！！
今日も、最高の仲間から【感動】頂きました ほめ～るより
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道久さんへ 「ほめ～る」
道久さんへ
無事に社長は帰国しました。
社長曰く、
『不在時の会社への不安は一切なかった』
とのことです。
だから、社長は、海外のＰＣに送られてきた
メールのへ質問も、一切無視してました。
すべては、
道久さんの責任感のせいです。
道久さんがいたせいで、社長は一切メールを無視しました。
責任取って、
次回の社長の不在時に・・・
同じように任せられる責任者になるか、
同じように任せられるほかの人を育てるか、
どちらかを選択してください。
頼んでもないのに、毎日、毎日、報告メールを出し、
頼んでもないのに、ほかの社員に報告メールを促し、
頼んでもないのに、頼んだ以上に仕事を完璧にこなしたのは、
自ら考えて・・・
『不在時に、社長が何を望んでいるのか？』
を予想して動いていたためです。
『任される』
というのは、どんな仕事でも、言われたように言われただけやるのではなく、
今回の道久さんのように、『何をすべきか？』を考えてやることだと、
改めて思えました。
本当にありがとう！
そして、最高に成長した道久さんにおめでとう！
道久さんの責任感をもっとみたいから、
もっと社員が欲しくなっちゃいました。
追伸
いい時期に不在になり、道久さんを成長させた社長もほめ～る♪
今日も、最高の仲間から【感動】頂きました ほめ～るより
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福田さんへ 「ほめ～る」
福田さんへ
社長が海外から
見ていた『レバさし』 で
福田さんの記事 は、
一番、会社が考えている方針が
一番、良く表現され、
一番、良く理解できました。
さすが、
ご自身で生んだビジネス企画だけあります。
目的のブレがないです。
福田さんの論理的で明解な頭脳に脱帽。
リーダーとは、
会社の方針をわかりやすく
社員に伝え、実際に率先してやってみせる人を言います。
福田さんは、いいリーダーになりますよ。
社長が不在でも
いるときと同じように
利益が出て、
いるときと同じように
会社の理念や目的がぶれない。
たった社員３名の会社で
すでに出来ている(株)レバレッジってすごいです！
何が凄いって・・・
社長じゃないです。
実際に、経営方針に基づき
実際に、自ら動いている社員たちがすごいのです。
僕らには見えます。
福田さんが庭付き一戸建ての庭で
ひなたぼっこしている姿が・・・ 夢に向かってＧｏ！！
今日も、最高の仲間から【感動】頂きました ほめ～るより
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木村さんへ 「ほめ～る」
木村さんへ
人の変化とは
ちょっとしたことでわかるものです。
社長の帰国後、
任せてあった仕事に対する
質問の回答を聞いていると
はっきりと、
今までの意識と格段に変化したことに
気づきました。
自分の頭で考え、
自分の立てた仮説を元に行動し、
自分で実証しようとする。
そんな一連の行動がかいま見られました。
元々、
良い素材を持っているんですよ。
ただ、今までの環境が悪かっただけ。
(株)レバレッジで思いっきり、
本来の木村さんの才能を開花させてください。
当社の社員は
全員がＮｏ２。
みんなで、木村さんの才能をもっと開花
させるのを手伝ってくれそうですね。
次は、木村さんのオゴリで
「ザガットNY版」イタリアン部門で19年間No.1に
君臨し続けたイタリアンに
また行きて～ カツレツ食べて～
快く奢れるように稼いでね
今日も、最高の仲間から【感動】頂きました ほめ～るより
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社員全員へ 「ほめ～る」
社長が新婚旅行で不在・・・・
その中
みんなよくがんばりました。
【木村さんへ】
いろいろと補労（フォロー）してくれたり
進んで、ブログやサイトを改善してくれたりと
自主的に、
ナンバー２を意識した動きがよかったです。
【福田さんへ】
社長の代わりに
トイレ掃除や
男連中が、気がつかない部分に
気を回していただき
動いてくれてありがとう。
トイレ掃除の姿をみて
社長を助けるナンバー２みたいで
後ろ姿がかっこよかったです。
【社長へ】
いい時期に会社を空けてくださったと思います。
３人でいろいろと考えるいい機会にもなりました。
また
社長のたいへんさもわずかながら実感できました。
【自分、道久へ】
コラー
もっと、細かいところまで気を回せ！！
もっと、全体を見ろ！！
本質を見失うな！！
元気だった所だけはほめ～る。
【道久さんへ】
社長が不在の時に
一番元気を出して
後輩二人をまとめ上げて
引っ張っていってくれた
あなたはリーダーでした。
ちょっと社長に見えてましたよ。
今日も、最高の仲間から【感動】頂きました ほめ～るより
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