ヒヨコママのママ友で、
今年の春から派遣社員で
働き始めた子がいるのね。
彼女もヒヨコママと同じで
二人の子持ち(^○^)
３歳と２歳の子供のお母さん。
年子を育てているだけでも
大変だろうに、今度は新しい職場で
お仕事（；￣ェ￣）
考えただけでクラクラ！！
していたヒヨコママ。
しかし。
現実は、もぅっと厳しかった！！
Σ（ﾟдﾟlll）
彼女は、４月から子供二人保育園に入れたのね。
そして、自分も４月からお仕事開始！
でーすーが！！
保育園に行き始めた子どもたち、
お約束とも言えるように
風邪を引き始めた！！
職場にお熱があるので保育園から
お迎え来てーの電話があったり、
下痢や嘔吐がすごくて行けなかったり・・・。
働き始めたばかりで休みが続発してしまったわけだ・・・。
その結果・・・・。
彼女は、そこを辞めることになったそうな・・・・。
その理由が、
先方の会社さんから、
こんなことを言われたから・・・。
「無断欠勤が
続いた。」
もし、これが本当なら仕方ないかもしんない。
でもね・・？
彼女は休む時は、必ず派遣元と派遣先に連絡して
無断欠勤はしたことが無かったそうなの・・・。
彼女いわく・・・。
「辞めさせるための口実にされたみたいなの・・。
欠勤が続いているので
辞めて欲しいと言ってほしかったよーー。
そこの派遣会社さんからの
信頼も無くなったから
次の仕事紹介してもらえなくなったもん｡
゜:(つд⊂):゜。ｳえーﾝ；； 」
「世間って、厳しいねぇ・・・。」
言われて・・・・。
ああああ( ▽|||)、
としか言えないヒヨコママであった・・・・。
では、まったね～！
押してくれると、更新はりきれちゃうよん！