(当分常時age)
結論
2点補正の可能性
労一 100％（1点補正０％）
健保 75％
社一 65％
国年 5％
労基安衛・厚年・雇用・労災 ０％
☆10月11日追記☆
それぞれのパーセンテージの理由をこれまで説明していなかったので補足すると、
全体１点以下割合降順表にはめ込んだ位置より
プラスマイナス10の位置までが想定可能と見るため。
労一は上10下10が全て２点補正
（１点以下割合が32～49％）なので
２点補正100％
（１点補正が０％の理由もこの数値が根拠となる）
健保は上10から下５が２点補正，その下５が30％要件未達。
（１点以下割合が29～40％）なので２点補正75％
社一は上10から下３までが２点補正，その下７が30％要件未達。
（１点以下割合が28～38％）なので65％
国年は上10でも２点補正に届かないが、
このあたりの科目は超僅差で密集しているので
２点補正が０％とまでは言えないため５％に
ちなみに、これを仮に上５下５で判定すると、
健保は100％，社一は80％となる。
（その見方も、もちろんアリだと思うが、
自分は先生ほど漢の中の漢になれないのでそこはご容赦を）
全体１点以下割合降順表（R２はめ込み）9月30日修正
修正理由などの解説（労基安衛・労一・社一・健保・国年）
科目別
労基安衛はTAC平均点の低さを考慮して
１点以下割合予測値を増加させ19.50％にした。
それでも、R1労一と比較しても明らかに数値が不利なことから、
１点以下割合が20％を超えることさえ難しいだろうと思われる。
労一は、科目の傾向をやや強めに見て
１点以下割合予想値を少し減少させ38.00％にした。
社一は、H22社一（１点以下32.53％）よりもR2社一の方が１点以下割合が高まりそうな数値であるものの、
H27社一がR２社一よりも１点以下割合が高まりそうな数値だったにもかかわらず30.42％に留まったことも考慮し、
予測値を32.00％とした。
健保は、R2健保はH29健保とH22健保の中間に位置するが
0点割合が高めであることから、その平均より少し１点以下割合が高めの33.00％とした。
国年は、非常に数値が近似したH28国年より１点以下割合が少し高まりそうである反面、
H27国年と比較すると全ての数値が明らかに１点以下割合の増加に不利となっているので、
１点以下割合の予測値を26.50とした。
考察の初期に、
社一の２点補正の可能性は濃厚で
労基安衛の２点補正の可能性は極めて難しいと書き、
その後、
考慮要素からざっくりと計算して
社一55％
健保53％という数値が出たのだが、
さらに過去11年のTACデータ・全体データと比較し、
丁寧に数値を検証した結果、
上記の数値へと到達したということに
ご理解を頂きたい。