あるところに、青年実業家がいました。彼は優れたIT技術と戦術で、ビジネスを動き出しました。彼は、社長になり、従業員に、ソリューションとサービス営業を重視し、納期までに間に合わない部署にヘルプに行く覚悟で臨んでもらいたい、と言いました。従業員は、社長の敏腕手腕が優れていると思いました。当時、SARSが流行っていて、とんでもない騒ぎに世の中なっていたのだけれど、彼は早急に在宅勤務を従業員にしてあげました。家にいなさい。そしたら、会社のオフィスが要らなくなったので、賃貸オフィス解約して、優れたIT戦術を持ちました。オンラインでの飲み会が流行り、営業は常にネットインフラで求めていました。社長は、従業員たちに、ある言葉を残しました。
「従業員は財産である。我々は永久に自分自身の最善の結晶でありうる。」彼は健やかな生活と独自の起業理論をもちながら、人生を全うしました。彼が残した功績は、従業員の急進派から好かれる逸材でした。
In a certain place, there was a young businessman. He started his business with excellent IT technology and tactics. he would be the president and want his employees to focus on solutions and service sales and be prepared to go to help for departments that aren't on time. The employees thought that the president's skill was excellent. At that time, SARS was in fashion, and the world was in a hell of a turmoil, but he immediately decided to work from home as an employee. Stay at home. Then we no longer needed the office of the company, so I canceled the rental office and had excellent IT tactics. Online drinking parties have become popular, and sales have been asking for online infrastructure forever. The president left a word for his employees.
“Employees are assets. We could be the best crystal of yourself forever.” He completed himself with a healthy life and a unique entrepreneurial theory. The achievements he left behind were the favourites of the radical workers.
“Employees are assets. We could be the best crystal of yourself forever.” He completed himself with a healthy life and a unique entrepreneurial theory. The achievements he left behind were the favourites of the radical workers.