60歳、LINEで辞めるってさ。⑪

部署異動してくる前から、上司という肩書き欲しさにせっせと資料を集め、

蓋を開けたら資料をまだ自治体に提出出来ていなかった上司😨

年度初めでやらなきゃいけない事務作業はたんまりある。

なのに溜まる一方。

数えたら、今月中に絶対にやらなきゃならない提出物が5個はあった。

1日でできるものもあれば、他の資料を読み解いてやらなくてはならない為にスグ答えの出ないものも。

でも…、上司（仮。まだ資料の提出できてないから）は、上司になることが一番のミッションな様子。

一体、何が足りなくて提出出来てないのでしょう？

全く情報を言ってこない上司。

60歳。男のプライドもあるようで、私たち平社員には相談してこない。

まぁ、上司になる人が自分でやるべきの作業と言えば作業ですしね。

そして上司になる資料の提出は、5月のGWまでかかりました…

で、他の提出物は？というと…

1個だけ辛うじて提出した様子。

あとの分は？というと…

もちろん手付かずなワケで。

でも、上司も仕事を振るわけでもなく。

だんだん自席に座り動かなくなってきた。

続く。

60歳、LINEで辞めるってさ。⑩

メモも取らず、やったことがないと真顔で言ってしまう上司に、物申すことを先輩に依頼した私。

そして先輩が話に行くと…

ヤバい！と戻ってきた！！

なんと、3月中にうるさく書類集めをおこない、さっさと自治体に提出していると思っていた書類…

まだ未完了だった😱

しかも、

年度終わり&始まりの4月は、提出書類が何かと多い。

決算でしょー

予算でしょー

賃金関係でしょー

年度末締めの書類数種類でしょー

年度始めの書類数種類でしょー

ほぼ、手をつけていなかった😩

いや、正確に言うと、

何からどう手を付けていいかわからなかった、らしい。

プライオリティの付け方が分からないとか駄目じゃん。

そんな人、上司になれるうちの会社、ヤバいじゃん。

それを聞いた私、

もう上司のことは諦めた。

会社の無駄な賃金を私に寄こせ！！

と大きい声で言いたいのを我慢し、

今やらなきゃいけないことリストを作り出した。

それと同時に、私は先輩に

まだやっていない仕事を上司に全部リストアップさせるように伝えた。

続く。

60歳、LINEで辞めるってさ。⑨

教えたことは頭の消しゴムがキレイにしてくれる脳みそをお持ちの上司。

教えたじゃん！！って言いたいけど、言えないのよ。

だって…

メモ取ってないから証拠もない（笑）

何かキーワードでもメモされていれば、こっちも「ほらー！言ったじゃん！」ってなるんだけど、きれいサッパリよ。

そんな上司がある日言いだした。

「マニュアルはないんですか？」

ファイル見せたよね？

ファイル勝手に見て良いって言ったよね？

たしかにマニュアル無いものもある。

それは一回限りだったり、毎回フォーマットが違ったりするもの。

でも、提出書類関係は全てファイルにしまってあるから、見たら「あー！これね。」と参考になる程度には揃ってる。

それで、マニュアル無いだと？？

いいかげんにしておくれ。

「マニュアルに手取り足取り書かれているわけでもないの。

だから、メモを取って自分の分かりやすいテキスト作るのよ。」

と上司に言ってやりたいが、

私が言ったら間違いなく落ち込むでしょう。

なんせ、私は昔、どれだけ教えても出来ない新人ちゃんに付いて、諦めさせる方向に持っていく、

別れさせ屋

ならぬ

やめさせ屋

をしていたんだから。

だから、直接本人に言うのではなく、

上司に伝える窓口となった先輩に状況報告した。

しかし、この先輩も使えない。

「え？！私が言うのぉー」

だと。

どいつもこいつもよく生きてこれたな、と思う。

日本の社会、優しすぎだよ。

こんな無責任な仕事してて、よく社会人やってられるな。

続く。