お疲れさまです
時短ワーママみんです。
はぁ。仕事辞めたい。色々重なったな。
仕事自体はいいのさ。粛々とこなすから。
大きな要因は２つ。
１つは、多分…。役職と合わない。笑
８月の土曜日に職場から2名
出勤しなくちゃいけなくて。
（ボランティア的な、無給。）
役職が『私に声をかけるかもやけど、どうや？（この時点では、日は未定って言われた）』と言ってきた。
だから普通に
『帰って予定確認します
』といったの。
』といったの。そしたら、多分断ると思ったんだろうね。
『いや‥（濁して）行けるやろ』だって。
（"予定確認したら無理って言うんちゃうん"だって。）
更に
『仮に8/12なら行けるか？』と言ってきたので
（仮の日程の意味ある？）
『8/12は地域の夏祭りがあって、保育園から次男がダンスで参加しないと行けないので無理です』（既にイラついてる私）
と伝えた。
『まぁ8/12は仮や。また決まったら言う』とその場を去られた。
次の日
『予定確認してくれたか？』
『え、日にちが決まったら言ってくれるんですよね？』
『いや、日は8/12やねん。』
…は？8/12は仮の日じゃなかったんか。
結局、土曜日出勤は午前中なので
出勤する事にしました。
なんか…ニュアンスが伝わるかわからないけど、信頼されてないんだろうなと思った。
職場から誰か出勤しないと行けないなら、
予定が合えば行く気はあるのに、
わざわざ試すような言い方をしてくる。
普段の勤務態度はとても真面目だと思うんだが。
大体、土日は長男のミニバスで忙しいんだよ。マジで。
信頼関係が築けないな、この人とは。
ちなみに業務応援の時に怒ってきた役職です。
もう１つの要因は、休暇関係。
チームが３人体制。
その内の１人がコロナになったから今週は２人。
それは良いんだけど、我が家は夫もコロナ。
長男は熱はないけど、
喉が変だと言うので念のため２日休ませた
今朝、次男も喉が変だといいだした。
熱はない。
でも夫はテレワークで大事な会議があって
次男は家で見れないって。（そもそも隔離）
次男を休ませるなら、私が休むしかない。
でも職場は休みにくい。
役職からまたオコゴト言われるだろうな。
結局、熱はない、ご飯も食べれた次男は保育園に行かせた。
なんか、私、優先順位間違ってないだろうか。
今朝は副菜を多めに作って、
明日の副菜と２日分にわけたよ。
次男は呼び出しなかったから
大丈夫だったんだろうな。
迎えに行こう。
→次男全然元気だった（笑）