こんばんは*\(^o^)/*
昨日で2017年度が終わりましたー！
ということで今年の総括を♡
■よかったこと■
・約１年間取り組みを継続できた♡
・その取組で本社の人たちに
名前を覚えてもらえた(❁´ω`❁)*✲ﾟ*
・これにより私が目標としていたことが
達成されてしまった
■反省■
・チーム内の生産性をあげることが出来ず、
年度末に進むにつれてみんながどんどん
キャパオーバーに(๑ŏ _ ŏ๑)↷↷
今年はチームを重点的にというより
部内全体を広く見てチーム内だけを
深く見ることが出来なかった結果です
■事件■
・会社人生最大のことがありました。
もうね、半年間これにどれだけ時間を
潰されたことか…
最初は私も悪かったかなって思ったけど
事の詳細を調べるにつれ
そういう問題ではなかったんだな、と。
このことで私は通常不要な業務の負荷が
今でもかかってるしこれからも続く。
彼女、少し遅刻があったりとか
勤務態度も昔から良くなくて
今でも良くなる気配はありません。
悪いことしたんだから勤務態度や
仕事に対する姿勢変えるのが彼女の
やるべき事なんだろうと思うのに
多分、今後彼女は会社辞めます(⊃´-`⊂)
■2018年度やるべきこと■
まず前提として私にとって最後の１年に
なる可能性が高いということ
・チーム内の生産性をあげる
→業務分担を見直し、見える化も行う。
環境整備も行う必要有。
・新入社員、若手社員の育成
→まずは新入社員育成プログラム作成。
部内全員に協力してもらって必ず
１年間継続させることが必要。
営業の人たちからの電話が多すぎて
ホントツラいの…
あんまりむげにしすぎると今度は
『内務の人たちが冷たい』
なんて言って営業と仲間割れになる…
難しいですよね( ˙-˙ )
この２つを頑張って環境整備することで
私がいなくなったあと少しでも
働きやすくなればいいな…✨️
頑張るぞー(๑•̀ㅂ•́)و✧
