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ひな
29歳
結婚4年目妊活歴3年弱
1回目は3回目のタイミングで妊娠、そして心拍確認できず繋留流産→吸引法手術
2回目の妊娠はちょうど1年後。なかなか妊娠できずやっと妊娠できたのに心拍確認後、自然流産
3回目の妊娠中
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ひな29歳結婚4年目妊活歴3年弱1回目は3回目のタイミングで妊娠、そして心拍確認できず繋留流産→吸引法手術2回目の妊娠はちょうど1年後。なかなか妊娠できずやっと妊娠できたのに心拍確認後、自然流産3回目の妊娠中ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
流産が続いた後、旦那さんとこれからの子づくりについて話し合いました。
「1年間不妊治療と不育症治療に専念したい」
そういう結論になり、お互い職場に話しました。
ひなは、以前記事に書きましたが、人事権を持っている上司に、この1年は残業が少ない落ち着いた部署に異動させてほしいと直談判しました。その後、何度か上司に呼ばれて面談があったので考慮していただけてると実感がありました。
結果的に異動することができました
過去のブログ
一方、旦那さん。
どうも話を聞いていると、年に一回定期的にある人事評価の面談で異動の希望を伝え、話もすぐ終わったそうです。
旦那さんは妊娠が分かってから子供の側にいたいから長期間の育休をとりたいと言っていました。
職場にも伝えていたそうです。でも具体的にいつからとか、どれくらいの期間取得したいとか伝えていなかったようです。
そしたら案の定。
旦那さんの職場で1番激務の残業めっちゃ多い部署に異動になりました。
今の旦那さんの部署を経験すると、次はその激務部署にいくのが慣例らしく・・・つまり、全く希望は通らなかったってこと。
男性の不妊治療はやっぱり理解いただけないのか・・・
それとも妊娠が分かったから考慮されなかったのか・・・
それとも旦那さんの何が何でも落ち着いた部署に異動させてほしいという熱意が足りなかったのか・・・
それとも旦那さんの職場は私情は全く考慮していただけないのか・・・
真相は分かりませんが、少なくともこれが現実ですね。
不妊治療も不育症治療も、子育ても、女性だけではできないんだけどな
夫婦で育児協力は程遠くなってしまったので、保育園を真剣に探さなければ・・・
まだ産まれてない10月に保育園入所希望申請書を出さなきゃいけないのね・・・