●「当社の常識=他社の非常識」採用担当者様にメッセージ | ヒゲ教授の辛口就活対策本部
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今日は…

大好きな隠れ優良企業の

採用担当者様にメッセージ 叫びDASH!

 

コロナ禍の中

今まで知られなかった企業にも

スポットが当たるチャンスがきた!

特に力を持つBtoB企業には

今後は注目が集まるだろう

 

でも…

 

光が当たれば

見えなかったことも

見えてしまうってことに

気を付けたい

 

企業の住み分け

サービスの差別化

そのための個性は大切だし

魅せることも大切なノウハウ

 

そこで最初にぶつかる難問は

当社の常識=他社の非常識

 

 

インターンシップの時代だから

就労観が整っていない学生に

現場を見せる機会も増える

 

「個性」と「非常識」の境目に

気付き

変化し

今、修正の時

 

例えば…

「勢い」と「荒っぽさ」は違う

 

例えば…

「何でも話そう」と

「誤解を生む言動」は違う

 

時代が変われば

感受性も変わる

10年前には常識だったことだとしても

どう言葉を選んで伝えるか

今、真剣に考える時

 

見えてしまう「違和感」

恐らく現実社会との乖離に

繋がっていくのだと思うから

 

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