こんにちは！
東大阪病院 6階病棟 看護師のNです
一般職からリーダーという役職に就き、1年が経とうとしています。
※同時期にリーダーに任命されたIさんのブログはこちら→
リーダーになって半年たって
私は任命された際、「リーダーって何をするのか
」「自分に勤まるのだろうか
」「私がリーダーになることでスタッフが不安にならないだろうか
」などマイナスなことばかり考え、不安でしたが、昇進者研修で自分の短所・長所を考えたり、自身のリーダー像について考える機会があり、リーダーとして何ができるのか、何をするべきなのかを学ぶことで、任命時の不安が少し和らぎました。しかし、いざリーダーとして働きだすと、自身の不甲斐なさに落ち込み、自分に腹ただしさを感じることもありました。同じ時期にリーダーとなった先輩と話したり相談することで、「悩んでいるのは自分だけではないんだ」と安心して、今は病棟の課題や解決案を一緒に考えています。
師長と主任からは管理業務だけでなく、病棟管理者としての立ち振る舞いや病棟全体を見ることを学んでいるのですが、今まで以上に師長と主任の偉大さを感じています
そして、病棟管理者の一人として動くことで、病棟スタッフにどれだけ支えてもらっているか気づかされました
不安や緊張はなくなりませんが、リーダーになって今まで見えなかった景色を見ることの楽しさを感じることもできています
まだまだ未熟者ですが、リーダーを任せてくださっている上司の期待を裏切らないように、そしてスタッフからも信頼されるリーダーになれるよう、リーダーならではの立場を活かし、皆が働きやすい環境作りをしていけるよう頑張ります
皆さん、これからもよろしくお願いします
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社会医療法人有隣会 東大阪病院は地域住民のみなさまの多大なご協力を頂いて、2023年10月に移転し、新病院で新たな出発をすることになりました。
引き続き地域に根差した、よりよい診療を目指してまいりますので、ご理解とご協力をよろしくお願い申し上げます
