年度末と年度はじめはいつもですが、本当に忙しい。
しかし、昨日は何とか半日空いたので、大学時代の先輩と花見に行ってきました。といっても、お酒はなし。真面目に花を愛でる感じ。
この季節、毎年「日本人でよかった！」と思います。はかない中にも気品を持った桜はまさに国の花です。
で、今日もまたオフィスで仕事です。
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昨日、年度末について触れましたが、当社では年度末は竣工や検査が続きます（建設業だから）。
今日は、昼間にある現場の竣工のお祝いセレモニーが立食形式で行われました。いろんな方からねぎらいのお言葉をかけていただいたりして、担当者も少しうれしそうにしてました。
忙しい中、ちょっとした言葉が彼らのモチベーションに大きな影響を与えます。我々経営陣もそれを意識して、日々がんばらないといけません。。。
いやぁ～。
年度末ですね～。
毎年そうなんですが、当社では今頃が一番パニック状態です。みんな仕事が片付かずに、ついつい遅くまで。。。
私はそんなでもない（というと社内で暴動が起こるので社内では言いません）が、今日はなんとなく帰りそびれてまだオフィスにいます。私の前に営業マンのシマがありますが、彼らは根が生えたかのように黙々と仕事してます。
う～ん。。。何時にどういうタイミングで帰るか。。。
毎年、今頃の社員の「がんばり」を見るとうれしくなり、ついつい私も居残る羽目に。。。そんなことを考えつつ夜は更けていく。。。
あっと言う間に3月です。
今年は、いろんな制度変更もあり、弊社でも次の「仕込み」の時期と、今年度工事の総仕上げが重なり、本当に忙しい状態です。
「再開？宣言」したものの、なかなか更新が進みません。。。
で、今週、北関東の方まで出張したのですが、ＪＲの車窓から見えるニュースで見たことある建物。。。たぶん東京拘置所ですね。。。ホリエモンあそこにいるのか。。。と思いつつ。。。
22万人でしたっけ。ライブドアの株主は。非上場化されるのか、どうか気になるところですね。私は、株をやったことがないのでわかりませんが、個人投資家の人がライブドアの株主には多いと聞きます。皆さんの損害は大変なものなんでしょうね。
そう思いながら目的地に着いたのですが、まだまだあっちは寒い感じでした。かねてより、大阪は暖かいと思っていましたが、随分と違う感じがしました。
なんてことより、今日は何時まで仕事するんでしょうな。。。
ちょっとしんどいね。。。
今日は、ほんとうだったら休み。
しかし、朝から結構雨が降ってました。当社は建設会社。雨のときはお客様の「助けて！」といった電話がかかってくることがあります。朝からその対応。
まぁ、それがきっかけで、次のお取引のヒントももらいましたし、なかなかいい１日でした。しかし、せっかくの休み。去年の１１月にジムに入会したのですが、今月はなかなか行けてません。ジムに行って、筋肉つけて、ゴルフ。。。今年のプライベートな目標が早くも。。。
今週は、遠方への日帰り強行出張あり。本当は体力こそ。。。う～ん今週は何とかジムに行こう！！
ず～っと滞ってました。
更新。。。
前回（ってもう去年。。。）から、ずっと忙しい状態が続きました。その間、勝ったり負けたり、決算があったり、昇格したり（常務取締役）。
やることもわんさか増えてます。
再開を宣言するとプレッシャーになりますが、気が向けば更新しようと思います。
う～ん。。。
忙しい。。。
思いがけず、コンペが重なりました。
我々の仕事は、コンペや入札で勝敗が決まることが最近多いです。すると、これ に当社の2年後3年後の決算が左右されるので、緊張の日々が続きます。
勝てば仕事があるし、利益も出ます。負けると、仕事がないし赤字にすらなります。調子のいいときは、数年先が読めるということは安心感になります。しかし、混沌の時代、先行き不透明の時代には、先が読めてしまうのも、結構気持ち悪いものです。
言葉は悪いのですが、「日銭の稼げる」事業が少し羨ましくなることがあります。といって、そっちはそっちで大変なんでしょうが。。。
今週は、本当に忙しかった。。。
九州に出張あり。
深い時間に及ぶ会議あり。
昨日なんて、本当は母校の同窓会支部総会があったのに。。。先輩たちと酒が飲めたのに。。。
というわけで、今日くらいは早く帰ろう。。。
ゴールデンウィークがおわり、当社も昨日から全員出社して業務が再開しました。予想通り、昨日あたりはお客様からの連絡が多く入りました。幸い、深刻な問題やクレームはなくホッとしております。
久しぶりに、昨日は某お客様の会議に出席し打ち合わせを行いました。当社サイドの参加メンバーもきっちり機能し、うまくいきました。
さて、このアメブロのランキングですが、別に上位にいるわけではないし気にするほどの数字も出てないわけなんですが、あったらあったで気になるもんです。ここ２日ほどバタバタして投稿をサボったわけなんですが、おかげでランキングダウン。。。なんとなく気になるもんです。
仕事や、生活にメリハリを持たせることは大事だと思います。
緊張したプレゼンの後に飲むビールはうまいし、仕事終わりで飲み会なんていいもんです。
今、ＪＲ西日本の福知山線脱線事故の報道は、ボウリング大会やゴルフコンペへの批判に移り、ＪＲ西日本社の「体質」に対する批判へと展開しています。何もないときに、遊びに行くのはむしろいいことです。しかし、会社の危機に際して、遊べるか？と自分自身問うてみると、大方の人はそんな気分にはなれないと思います。だって、会社の危機ですから。
経営者として、どんな社員がいいか？を考えたとき、これは参考になります。私は、基本的に優秀なやつが欲しいと思います。しかし、何よりも、会社を愛しているやつ、会社を本当に大事に思っているやつがいたら、それは無条件でというとカッコつけすぎかも知れませんが、そいつを大事にしないといけないと思います。そのくらいの度量・器量が求められるとも思い、日々勉強させてもらっているつもりです。
重大な事故であるというのは、街を歩いていても新聞の号外等で容易に入手できる情報です。だったら、会社の危機は読み取らないといけないでしょう。特に、職場の幹部なら、なおさら。彼らは鈍感すぎると思います。と同時に、自分の会社を大事にしていない。愛していないのだと。。。
今回の、報道で弛緩した組織としての一面が浮き彫りになってきてます。ちっぽけではありますが、自分の組織を見直すきっかけとさせていただきたいと思います。