こんばんは！ハービーです
今日は仕事の外回りで、スカイツリーの根元に行ってきました
大きい〜すご〜い
と、お上りさん全開で写真をパシャパシャ
仕事中だけど、なんだか得した気分になりましたやっぴー
突然ですが、みなさん、仕事に「やりがい」感じてますか
私が以前働いていた職場に、新卒からいる同僚の子がおりまして。（私は中途採用）
年が近かったのでよくいろんな話をしていたのですが、その子の口癖が「やりがい」でした！
私の仕事は同じ資格を持つ人の中でも
全国的にそんなに数のいない職種で、
専門性が割と高めの仕事です。
その同僚の子、仮にA子ちゃんとしましょう。
A子ちゃんは新卒から働いて8年目。
今の仕事に「生産性がない。やりがいがない」と、飽き飽きしていました
「毎日毎日同じようなことばっかりで飽きた。上の言うことばっかり聞いてつまらない！私たちに発言権はないし、ここにいてもやりがいある仕事はできないんですよ
」と。
一方私は中途採用、この職場にたどり着くまでは
有期職員だったり、同じ仕事の違う職種だったり、正社員の現在の職種の枠を探して紆余曲折ありました
私にとってはずっとやって見たかった業務内容で、
ずっと探してた正社員
嬉しくて、就職できて1年経っても
「私恵まれてるなぁ、ラッキーだったなぁ」と思っていたので、
「やりがいかはわからないけど、私は楽しい時もあるよ！」
と答えたところ
「ハービーさんなんにもわかってないやりがいっていうのは、自分が商品開発した物が発売されたり、自分が設計した建物がたったり、そういうことです」
と、叱られてしまいました
やりがい…っていうか、成果物の有無
もはや職種違いすぎない
うちは商品開発も設計もない、どちらかというと目に見えない部分を扱っているよ
ハービー「その考え方でいったら、やりがい（？）ないかもね？」
A子ちゃん「だからそう言ってるじゃないですかー
こんなとこにわざわざ転職してきてハービーさん気の毒ですね」
ハービー「そ、そうかな？私は満足しているよ…」
A子ちゃん「変わってますね
」
ハービー「」
そんなやりとりがあり、
私はやりがいってなんだろ？？と考え始めました。
私の考えるやりがい…
対外的なやりがい
大企業として発表した統計データがお国や他社の役に立つ
顧客をサポートすることで間接的に会社の業績が上がる（目に見えない部分が多いが）
顧客から感謝してもらえることがある
対内的なやりがい
古くから続くやり方を中途採用として新しい視点でみることで問題を顕在化できる
顕在化した問題の対処法を新たに構築する
アニュアル改訂や業務改善をすることで働きやすさが増す
チームで協力して取り組むことで思いもよらないアイデアが出た時嬉しい
自己成長的やりがい
携わったことのない業務ができるようになる＝スキルアップにつながる
この職種は就職条件がほとんどの会社で「対象業務経験者」なので業務を経験するほど再就職に有利
大企業ゆえに同じ職種の人数が多いので先輩がいる（めちゃくちゃ貴重）ため、サポートを受けながら学べることが多い
対外的な発表の場がある
あとは、やりがいとは違うけど…
なんてったって福利厚生が最高
定時ピタ帰り可能。
子持ちにはホワイト過ぎる職場素敵〜
これに限る
と、いうわけで、以上考えたことをA子ちゃんに後日伝えたところ（私、真面目なの
）
A子ちゃん「ハービーさんて前向きですね〜私そんなの全然やりがい感じないです〜
」
ハービー「」
なんだか悲しい結果に…
結局彼女はほどなくして転職をし、新しい職場を３ヶ月で辞め…次の職場を半年で辞め…
今はもはやどうしているかわかりません
業務経験者とは言え、なかなか正社員はないので、契約社員や産休代替をしたり、色々模索していたようですが…
小さなお子さんもいたけど、結局どうなったのでしょう
やりがい。
難しいですね。
新卒から恵まれた環境にいると、比較対象がないから不満が溜まっちゃうのかな？と話を聞いていて思いました
やりがいというか、全てに飽きちゃったのかな？？とも。
転職も大切な人生経験の一つですよね。
辞めてよかった、辞めなきゃよかった
どっちも辞めて見なきゃわからないことですもんね
現在転職7カ所目で働いてる私も
自分に合う職場、合わない職場色々ありました
でも、合わなければ辞めれば良いし、働こうと思えばいくらでも働く場所はありますからね
ひょんな質問から、自分的やりがいを整理できて良い機会でした
色んな方のやりがい、聞いて見たいです〜
若かりし頃仕事に迷った時読んだ本
本ver.1.2.3
漫画ver.
今話題のこちらも昔からある良本
漫画が読みやすかった