Facebookでもこの写真見て、
この人たちどこに向かっているのだろう・・・、
何考えているのかな・・・？
なんて思った人は結構多いと思います。
会う人会う人によく突っ込まれたので。笑
この取り組みは、エントリーズの二人が
絶対に達成したい、という思いから
主体的に始めてくれました。
この取り組みは、
見た感じは危ない組織のようで、
中には反対派の人もいるのかもしれませんが
個人的にはとてもうれしかったのです。
主体的に組織のために動いてくれたことが
とてもうれしかったのです。
トップダウンでやらせる活性施策は
長く続かなかったり、なんだかんだで
一部しか盛り上がっていない、
実は冷めてる人が結構いる
ということがよくあります。
メンバーが主体的に熱狂して取り組んでくれたことで
達成に対するコミット感が組織全体に伝わりました。
面白がって、組織にとても活気がつきました。
組織がひとつになりました。
注文度も上がりました。
みな、熱狂しました。
業績も大きく伸びました。
個人的には、組織のためだと思って
本気で取り組んでくれるのであれば、
大抵のことは、何でもやらしてあげたいと
思っています。
主体的に○○やらせてください、
と手を上げてくれた人には
その分チャンスも与えたいです。
自分から手を上げて組織貢献してくれる人がたくさんいる。
そんな組織を目指したいです。
今回のエントリーズの熱狂は、組織がひとつ成長する
きっかけになったのではないでしょうか。