運命の職場！
と思っていた、
国立がん研究センター勤務。
残念ながら、３月末で終了です。
これが いわゆる 派遣切り？！
よくわかりませんが、
今年になって職場の環境・状況が
変わったので、想定内でした。
今のポジションでは、
私のキャリアの一部しか発揮できない＝仕事少ない。
（知的財産がらみの契約しか担当できない）
ここにずっといたら、
キャリアがもったいない、という想いもありました。
しかし、ガン治療後すぐだったので、
リハビリ勤務として、生ぬるいくらいが
ちょうどいいとも思っていました。
なによりも、
医療関係の勉強をする環境が整っていること、
間接的に、がん患者さんに貢献していると実感できること、
これは、今の自分には、かけがいのない魅力的なものでした。
企業法務として働いていた私は、「積極法務」「ドＳ」でした。
自分に与えられた「法務」としての仕事にとどまらず、
システム改善、業務改革(業務プロセの見直し)など、
積極的に、他部署、全体に関わり、
問題が目につくと、提案せずにはいられませんでした。
（実務はもちろん、法務部門が確立していない会社で、
法務部門を作る役割をすることが多かった）
相手の年齢や肩書にかかわらず、言うべきと思ったことは言います！
これらは就職面接の際に、自分の売りとして強調しているので、
おとなしくしていてほしい会社には採用されなくて結構！
というスタンスで、私を採用した＝積極的法務を求めてる会社となります。
でも、それをするからには、大きな責任も伴い、業務量も増えます。
（法務としてやらなくてもいいことまでやっているから）
派遣社員なのだから、週４日勤務なのだから、
病み上がりなのだから、と、ぐっと我慢して、
与えられた仕事だけに集中しました。
（提案はしましたけど、戦ったり、推進まではしませんでした）
国立がん研究センター全体の法務であれば、
もっと貢献、活躍できる場はあると思うのですが、、、(笑)
そういう部門は残念ながらありません（涙）
そんなわけで、
国立がん研究センター中央病院の患者さん、
私と会ってみたい！話してみたい！
という方がいたら、ぜひ、ご連絡ください♪
昼休みや業務時間外になってしまいますが、
今月中なら、病室でも、
カフェ、レストランでも、笑顔をお届けします！
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