IT社会保険労務士の濵本絵美
です
傷病手当金の添付書類で一般的なものは
従業員⇒出勤簿、賃金台帳
役員⇒役員会議事録
等々ですが
同意書なるものを求められることがあるそうです
協会けんぽに確認したところ、(加入して直ぐの申請の場合等)加入日と発症日等で
という時には、前保険者へ照会する為の同意を求めるのだそうです傷病手当金は同一傷病で1年6カ月ですからね
会社が変わっても保険者が変わっても通算されますが、保険者が変わると前回の状況が分かりませんので照会をかけるようです
協会けんぽでは、傷病手当金支給申請書と添付書類を出した後に必要に応じて同意書の提出を追加で求めるのだそうで、そうなると時間が掛かりますよね
それを避けるために最初から「取得接近調査書」なるものを付けておけば良いよと言われました
にゃーるほど
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府中(東京)をこよなく愛
する自称「IT社労士」です人事労務・年金に関するご相談がありましたら、お気軽にお問合せ下さい
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