金箔の会社「箔一」人事担当者ブログ
  • 09Feb
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      日本化粧品検定に合格しました!

      昨年の11月、箔一の美粧営業課の若手社員2名が「日本化粧品検定」を受検し、無事合格しました!おめでとうございます!美粧営業課のメンバーは化粧品を扱う営業スタッフとして資格取得に積極的で、他のメンバーも日本化粧品検定1級やコスメコンシェルジュなどの資格を取得しています。これで全メンバーが有資格者となりました!(`・ω・´)キリッ女性メンバーだけでなく男性メンバーも皆スキンケアにはこだわっているようで、スキンケアの相談などものってくださる頼れる存在(*‘∀‘)そんな意識の高い美粧営業課メンバーの今後の活躍と、箔一の化粧品にご期待ください(^^)!

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      内定者ミーティングを行いました!

      新型コロナウイルスの影響により今年度は内定者の皆さんと直接お会いする機会を十分にもてていません。そこで11月より内定者フォローの一環として、入社までZOOMでのミーティングを開催していくことになりました!先日第3回目として、先輩社員の入社4年目生産部の酒井さん、入社3年目営業部の南川さんをゲストとしてお招きし、内定者ミーティングを開催!面接とはまた違った楽しい雰囲気でお話ししました。ちなみに第1回目、第2回目はこんな感じでした!内定者のお二人の顔はお出しできませんが、先輩社員の表情から楽しそうな雰囲気がお分かりいただけると思います!笑自己紹介から始まり、入社しようと思ったきっかけや趣味、不安に思っていることなどを内定者のお二人に聞き、先輩社員が親身に答えてくれました(^^)/内定者とのコミュニケーションがとれただけでなく、先輩社員たちの意外な趣味なども知ることができ、思わぬ収穫となりました!今後もゲストを変えて毎月開催し、内定者の不安や疑問を少しでも解消していけるようがんばります!

  • 29Oct
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      店長研修~人事編~を実施しました!

      箔一の直営販売本部では若手店長や主任などを対象に定期的に店長研修が実施されています。今回は若手店長達に人事・労務の知識をつけてもらうため、店長研修~人事編~と題して研修を開催することとなりました。後輩社員・パートさんアルバイトさんのシフト管理や労働時間管理、契約手続きなどの管理業務も店長の大切な仕事です。また、税金や社会保険等の知識を身につけておくことは家庭においても役立つことが多いのです!( ..)φメモメモ法律や就業規則に関することはまだまだ周知されていないこともあり、皆真剣な眼差しで参加してくれました!日頃の疑問・不安を解決する良い機会になったのではないでしょうか!

  • 20Oct
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      テレワークへの取り組み

      箔一ではいま、テレワークの実施に取り組んでいます。コロナなど感染症の拡大防止対策はもちろんのこと、働き方の多様性を実現することで、社員一人ひとりがよりいきいきと仕事に向き合えることが目的です。現在では、デスクワークのスタッフを中心に、試験的な取り組みとしてテレワークを実施しています。また、テレワークを進めるためには、ペーパーレス化や、テレビ会議システムの活用などが必須になります。これは、通常業務の効率化にも大きく寄与します。さらに、一人ひとりの仕事量が明確になるため、仕事の偏りをなくしたり、仕事量に応じた適切な評価もできるようになるのでは、と期待しています。テレワークを実際に体験した方からは、「通勤時間が無くなることで、自由時間が増えた」「ペーパーレス化でデスクがすっきりした」「コロナやインフルエンザなどへの不安が減った」「静かな環境で、自分のペースで効率よく仕事ができた」「一人ひとりの仕事量が可視化された」といった、メリットを感じる声を聞くことができました。一方その反対に、「これまで互いに声掛けして、ミスや漏れがないようにしていたがそれができなくなった」とか、「仕事仲間がいなくて、孤独を感じることもあった」という声も聞かれました。コミュニケーション不足になると、仕事のストレスが増すというリスクもあるようで、ここは気を付けなければいけません。社員一人ひとりには、それぞれに課せられた責任があります。しかし、私たちの会社では、チームワークの良さも大きな武器になっています。新しいテクノロジーのおかげで、新しい働き方ができるのは大変喜ばしいことですが、それでコミュニケーションや、チームワークがおろそかになってしまうと本末転倒です。人事課としては、自由な働き方とチームワークの良さを両立していけるような最適な仕組みを、社員の皆さんと一緒に考えていきます。写真1テレワークの様子です。出社する義務がなくなったことで、自由な時間が増える一方、コミュニケーションに課題を感じる声も聞きました。写真2朝夕の仕事始めと仕事終わりに、必ずテレビ会議でミーティングを行うなどして、遠隔のハンデがなくなるように工夫しています。

  • 02Oct
    • 試用期間終了面談を実施しました!の画像

      試用期間終了面談を実施しました!

      箔一では中途採用の正社員には3~6か月の試用期間が設けられており、試用期間中は毎月上司と面談が行われます。面談では、今までの業務を振り返り、今後の改善点などを確認します。上司より試用期間終了の判断がなされ、社長との面談を経て、正式に試用期間が終了となります。今年は新型コロナウイルスの影響による休業期間もあり、入社後も思うように業務にあたれないこともあった中、先日2名の正社員が試用期間終了にあたり、社長との面談を行いました!社長との面談では、今後箔一でどのような役割を果たしていくのか、本人の考えと社長の思いを熱く話し合います。社長との面談が終了した後のお二人の表情は、達成感と同時に今後へのやる気に満ち溢れていました!建材加工生産課の長浜さんは上司の串岡課長とグーポーズで(^^)b商品企画の眞木さんはこの達成感を”やったー”のポーズで表現してくださいました!笑上司の赤座係長は引き立て役に!笑お二人の今後の箔一での活躍に乞うご期待です!

  • 25Sep
    • 育休中のパートナーさんと面談をしましたの画像

      育休中のパートナーさんと面談をしました

      箔一ではパートさんが多いこともあり、育休を取得する方が多いです。保育所が見つかれば、基本的にはお子さんが1歳になるタイミングで復職となるのですが、やはり職場を1年以上離れていた方にとって復職には少し不安もつきものです。その不安を解消するため、復職の少し前には直接面談を行い、今後の働き方や業務内容を確認します。先日、10月に育休を終了予定のパートナーさんの面談を行いました。息子さんも大人しく参加してくれました(^^)笑チラッとカメラ目線。大物になりそうです!現状の業務計画や復職後の不安などについて話すことができ、有意義な時間となりました!復職後もお互いに働きやすい環境を目指し、みんなでサポートしていきます(^^)/

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      みんなで試食会(^^♪

      箔一のカフェでは金箔を一枚ぜいたくにのせたかがやきソフトが人気ですが、先日そのソフトクリームの改良のため、試食会が行われました!カフェ担当者より「2種類のソフトクリームを食べ比べてどちらがおいしかったかご意見をお聞かせください」というご案内があり、他部署の従業員も参加しての試食会です♪食後のデザートにおいしいソフトが食べられるなんて箔一の特権かも!笑「こっちのほうが味が濃い!」「こっちのほうが飽きが来ない!」など議論を交わしながらおいしくいただきました(^^)/果たしてどちらのソフトクリームが採用されるのか…今後、箔一のソフトクリームからますます目が離せません(`・ω・´)!!

  • 09Sep
    • 新卒採用 社長面談を実施しました!の画像

      新卒採用 社長面談を実施しました!

      この度のコロナウイルス感染拡大の影響により、例年よりスケジュールが大幅に遅れてしまっていた今年の新卒採用ですが、先日社長との面談を終え、無事にお二人に内定をお出しすることができました!おめでとうございます(*^-^*)お二人とも県外在住のため、ZOOMでの面談となりました。初めて浅野社長と直接お話しするということで緊張しながらも堂々と自分の考えを話してくれました。浅野社長からは「コロナ時代において生活が変化する中、必要なものとそうでないものを見極めていけるよう自ら学び、知識を取り入れてほしい。」「空気を読むのではなく、若手であっても手を挙げて発言していってほしい。」という内定者への熱いメッセージが語られ、来年春の入社へ向け、気の引き締まる時間となったのではないでしょうか!例年とは違い、直接お会いしたり、会社を見てもらう機会をあまり設けられなかった今年の新卒採用。内定者の皆さんの不安も少なくはないはずです。今後入社までの間に内定者の皆さんとコミュニケーションの機会をとり、入社に向けた不安を少しずつ取り除いていけるよう人事課一同励んでまいります(`・ω・´)/

  • 03Sep
    • 内覧会が行われました!の画像

      内覧会が行われました!

      先日、県内営業課による内覧会が行われました!いつもお世話になっているお得意様をご招待し、箔一の商品をご紹介するこの内覧会。2日間行われ、20組37名のご来社があったようです。今年4月に入社した新入社員の中塚さんと小院瀨見さんも県内営業チームの一員として朝から準備に励んでいました。撮影用にポーズをお願いしました!笑なんとも初々しいですね(^^)2人の1年先輩の南川さんは手際よく商品を並べていました。ブレてしまうほどの素早さです!笑午後からお客様がぞくぞくとご来社。坂蓋部長を筆頭に、皆さん明るく丁寧に商品説明を行っていました!正社員だけでなくパートナーさんもお客様対応。箔一はパートも活躍できる会社なのです(`・∀・´)エッヘン!!内覧会によってより多くの箔一商品がより多くのお店に並び、コロナで少し暗くなった日本がパッと金色に輝くことを願うばかりです(^^)

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      フレッシュ!高校生の会社訪問!

      毎年、箔一では高校生の新卒採用を行っており、8月には応募前訪問を実施しております。金沢商業高校の応募前訪問を今年も開催、8/5(水)に2名、6(木)に4名、計6名の生徒さんたちがご来社くださいました!店舗販売職の募集とあって、例年女性の参加が多く、今年も全員女子生徒さん!みなさんフレッシュですね♪まずスライドで会社説明を行い、その後、実際に地下にある金箔ミュージアムや店舗内の商品を見て触れて体験していただきました。金沢商業高校出身で入社1年目の松田さんも同席。黄金の鎧兜をノリノリでバーチャル体験してくれる楽しい松田先輩です♪化粧品コーナーでは実際に金箔化粧品を手に付けてお試し!初めは緊張していた生徒さんたちも、金箔や商品の説明を通してお話ししていくうちに表情がだんだん和らいでいきました(^^)最後に松田先輩からの就職に向けてのアドバイス!「入社してから大変な思いをしているから、電話対応の練習は頑張ったら良いよ!」など、実際に働いてみての経験を踏まえてアドバイスをしてくれ、今から就職試験を控える皆さんには、とっても身になるお話だったのではないでしょうか('ω')ノ今年の高卒採用は、コロナの影響で例年より遅く10月よりスタートします。箔一に新しい風を吹き込んでくれるフレッシュな新入社員に出会えることを人事課一同今から楽しみにしています♪

  • 21Aug
    • 人事評価についての想い

      伝統産業を担う会社として誰もが仕事に誇りを持てる評価制度を。ブログをご覧のみなさん、こんにちは。箔一人事課の宮吉です。今回は、私たちの目指す人事評価について、お話します。この度、人事評価の制度を大幅に見直しました。目指したのは、だれもが納得して働ける評価制度です。客観的で、公平であるのはもちろんのこと、結果ばかりでなく頑張りも評価できるように、と考えました。すべてのスタッフが、会社に貢献したいと思って日々頑張っています。今回、取り組んでみて、評価の制度とは、その気持ちを会社の目指すものと一致させることが、大切なことなのだと思いました。特に、当社のような伝統産業の企業には、独特の難しさもあります。若いスタッフの中にも、営業職として、奮闘してくれている人もいれば一流の職人を目指して、日々研鑽している人もいます。どちらも、私たちの会社には、欠かすことのできない大切なスタッフたちです。ですが、評価をするとなったときには、大変に難しいものがあります。おなじ物差しを当てはめることができないからです。個性豊かなスタッフが揃い、それぞれの得意分野を生かして仕事をしているのが、私たちの会社の強みです。ですから、評価の物差しも、多様にあります。これと客観的で公平であることとを両立させることが、難しいところでした。当社では、若手の人たちが目指す将来像についても、チームを束ねるマネジメント職でも、一芸に秀でたスペシャリストでも、どちらでも、本人たちが選べるようになっています。もちろん、同じように評価もなされます。私たちは、スタッフには、できるだけ長く勤めていただきたいと思っています。そのために、日々の仕事に納得して、誇りをもって取り組める客観的な評価基準と、部署や役割が違っても、きちんとキャリアアップしていける体制を整えています。今回は会社の人事部門としてどのような想いを持っているかをお伝えしたくて、お話しさせていただきました。お読みいただきありがとうございました。

  • 21Jul
    • お気軽に人事課へお越しください♪の画像

      お気軽に人事課へお越しください♪

      営業の吉倉さんが人事課の部屋にきてくれました(^^)記念のダブルピースv(‘∀‘)v吉倉さんは新卒で入社し、現在4年目!後輩も増え、営業本部・若手のホープとして日々がんばっています!とっても気さくな吉倉さんは、人事課に来るたび楽しくお話ししてくれます。人事課は従業員の皆さんの働き方や新卒・中途採用、労務などに携わる部署のため、他部署との交流も多く、皆さん気軽に来てお話してくださいます。従業員の皆さんにとってひらけた人事課でありたいと思う今日この頃です(`・ω・´)キリッ

    • 育休中のパートさんが遊びに来てくれました!の画像

      育休中のパートさんが遊びに来てくれました!

      箔一は産休・育休を取得する方も多く、お子さんが生まれると可愛い赤ちゃんを連れて遊びにきてくれます♪育休中の観光・体験課のパートさんたちが赤ちゃんを連れて会いに来てくれました!体験メンバーでパシャリ☆お子さんはそれぞれ生後6か月と8か月。コロナの中、なかなか会えませんでしたが、暑い中会いに来てくれました(^^)/コロナ渦で企業も大変ですが、子育て中のお母さんたちもまた大変。復帰される頃にはコロナが落ち着いていますように。久々の癒しのひとときとなりました('ω')

  • 20Jul
    • 撮影に参加しました!の画像

      撮影に参加しました!

      毎年恒例!箔一夏の感謝祭が今年も開催されます('ω')ノその宣伝用の撮影が先日行われ、裏側を見に行ってきました。SNSでの宣伝やパンフレットなどに使う写真なのですが、毎年箔一の従業員がモデルとして登場しているもの特徴です♪そう、箔一には本当に美男美女が多いのです(`・∀・´)エッヘン!!そしてなんと…わが人事課の宮吉係長にもパパ役でモデル出演の依頼が(*‘∀‘)撮影待ちの様子をのぞき見してみると…うん、どこからどう見てもパパです!笑絵になりますね♪こちらは撮影中の美女お二人。お一人はモデルさんですが、もう一人は箔一のパートさん。何度も言いますが、箔一には美男美女が多いのです!!!写真の出来上がりが楽しみですね(^^)夏の感謝祭、開催期間は8/1~8/31の1か月で、お得な感謝市を中心にクイズラリーや金箔手形、夏らしい金箔貼り体験もできます!感謝祭限定のかがやきソフトもあるかも♪詳しくは来てみてのお楽しみ!ぜひ遊びにきてくださいね(^_-)-☆

  • 10Jul
    • SNS勉強会に参加しました!の画像

      SNS勉強会に参加しました!

      少し前のことですが、社内の「SNS勉強会」に参加してきました!以前から各部門の担当者がインスタグラムやTwitterなどで素敵な写真とともに箔一の情報を発信してくれています(^^)/そしてわれわれ管理部も先月よりTwitterを始めました!(ぜひご覧ください♪)https://twitter.com/wO01X1Mk1ml3Ep8そのため、今回のSNS勉強会に参加させていただくことに!若手から課長まで、各部門のSNS担当者が参加し、社長自らも同席してのにぎやかな勉強会!本店箔巧館の村田主任からも素晴らしい意見が上がり、社長からお褒めの言葉も!効果的な発信の仕方や、今後の方針などを共有しとても有意義な勉強会となりました。終了後、参加した店舗の若手社員と社長が気さくにお話しする姿を激写!貴重なコミュニケーションの機会にもなりました!生産部からも岡戸さんが参加していました。謎のポーズを決めてくれました!笑こちらはさらに謎のポーズ!笑皆楽しいことが大好きなメンバーです(^^)人事課も魅力的な情報をたくさん発信していけるよう更新をがんばっていきます!ぜひチェックをよろしくお願いいたします('ω')ノ

  • 29Jun
    • 金箔化粧品専門店「KINKA」も元気に開店中♪の画像

      金箔化粧品専門店「KINKA」も元気に開店中♪

      コロナウイルスの影響によりいくつかの箔一の直営店舗も休業を余儀なくされていました。金沢市ひがし茶屋街に今年3月にOPENした金箔化粧品専門店「KINKA」もOPENして間もなくより休業…しかし、先月半ばより元気に再開しております!元気な主任の谷内さん(^^)マスクをしていても元気が伝わってきます♪コロナに負けないコスメも販売中。こんなときだからこそ、コロナやマスクに負けない肌をつくりたいものですね!制服もかわいいと評判の「KINKA」♪かわいいコスメとかわいい谷内さんに会いに来てください(^^)/

  • 24Jun
    • 新人事評価制度始まります!の画像

      新人事評価制度始まります!

      昨年12月に導入説明会を行った新人事評価制度ですが、コロナウイルス感染拡大の影響により、本稼働が延期になっておりました。この度ようやくスタートということで、全社員説明会を行うことになりました!説明会とはいえ、密にならぬよう、管理部のみんなでレイアウトも工夫して準備しました!総務課に配属された新入社員の松田さん!準備も元気にもがんばっています(^^)イエイ部長より、後ろにモニターを置くという案が出たので、このような感じのレイアウトになりました!違う拠点にいる従業員はZOOMにて参加。新しい人事制度は、上司とよく話し合い、自分で目標を決め、評価されればどんどん給与が上がる制度です!コロナウイルスにより様々な影響が箔一にもありますが、社員にとって少しでも良い方向へ進んでいくよう、人事課もがんばっていきます!

  • 22Jun
    • 新卒採用 再開しました!の画像

      新卒採用 再開しました!

      3月よりスタートした2021年卒向けの箔一新卒採用ですが、コロナウイルス感染拡大の影響により4月に中止となっておりました。お待たせしてしまった皆様、申し訳ございませんでした。5月の緊急事態宣言の解除等を受け、この度6月より新卒採用活動を再開いたしました(^^)/!ただ、今後もコロナウイルスの感染に注意して選考を進めていくため、説明会や面接はすべてZOOMを使ってのWEB開催となっております!説明会・面接を担当する社員たちも初めてのZOOMでの交流にとまどいながら奮闘中です!こちらは先日行われたWEB面接の様子です。面接官たちもソーシャルディスタンスを保ちながら、面接を行っています。途中、音声や画像のトラブルが起こることもありましたが、再度面接の機会を設けるなど、応募してくださった学生さんのお声をしっかり受け止めるため、担当者もがんばっております!説明会では若手社員も参加してくれております。昨年の新卒社員である営業の南川さん。学生さんの質問にもしっかり答えてくれ、頼もしい背中です!今は直接会社を見てもらうことができませんが、今後一度は会社に来ていただき、しっかり会社のことを知っていただく機会も必ず設けていきます!早く皆様とお会いできる日を心待ちにしながら担当者一同日々がんばっていきます(*‘∀‘)ノ

  • 18Jun
    • 新入社員がんばっています!!の画像

      新入社員がんばっています!!

      今年4月、9名の新入社員が箔一に入社しました。しかし、入社直後の緊急事態宣言…全員そろっての研修は残念ながら中止となってしまいましたが、皆それぞれの配属先でそれぞれがんばっています(^^♪先日は金沢市ひがし茶屋街にある箔一 東山店に配属された新入社員の山崎くんと寺本さんに会いに行ってきました!コロナウイルス感染拡大防止のため、マスクを着用しての接客。初々しく胸に光る初心者マーク(☆ω☆)キラーン緊張しつつも優しい上司の元、販売員として日々接客を学んでいます!ひがし茶屋街はまだまだ人通りも少ないですが、箔一をはじめ、いくつかのお店も開いていました。本日より県をまたいでの移動が緩和され、観光についても徐々に緩和されていくようです。のんびり歩ける今がチャンスかもしれませんよ!

  • 27Jan
    • 社員にもウイルス対策の実施!の画像

      社員にもウイルス対策の実施!

      新型コロナウイルスが中国で猛威を振るい、世界各地で感染が広がっています。多くの観光客が訪れる箔一としても社員の感染防止のために力を入れております!!社内ではすべての部署にうがい薬・消毒液の設置。特に消毒液は各部署の入口などに設置しています。また店舗では、マスクを常備するなど社員への呼びかけはもちろん、お客様にもアルコール消毒をご案内しています。観光客の皆様がお店に入るやいなや、消毒液の前に行列が!コロナウイルスのみでなく、インフルエンザも流行している今、皆さまも体調管理・ウイルス予防をお忘れなく!(^^)!