ユニオン・労働組合に加入しようかと悩んだ時は、加入しようとしているところ、2つ以上を訪ねて労働相談をしてください。
この時に、規約や定款、規則集などを必ず受け取りましょう。
一度の訪問で加入させるのは、怪しいと思います。
規則を受け取ったら、労働組合費の規定などを確認してください。
大抵、【争議解決金】のことが書いてあります。
これは、ユニオンが労働者の問題を解決した時に、
労働者に支払わせる【成功報酬】だと考えてください。
私が、労働者の身になる組合に共通していたことは、
【争議解決金】に差異があります。
労働者の身になって活動しない組合は、
労働者をそそのかし、雇用主からお金が取れるような話や
もっとたくさん請求ましょうなどと唆したりします。
これらは、労働者のためではなく、ユニオン委員長始め幹部役員の小遣いを得ることが目的です。
2つ以上の規約が手元にあれば、ユニオンごとに違いがあることが判ります。
ユニオンが労働者の想いを汲もうとしていますか。
雇用主から労働者を守ろうとしていますか。
ユニオンの中には労働者を犠牲にして、
雇用主にお金を要求して、【解決金】すなわち小遣いを
稼ごうとしている労働組合幹部役員がいます。
気をつけてください。