人材紹介会社で働く社長のBlog
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お礼

皆様へ


ヒューマンアラウンドは本日より10期目に突入いたしました。

ここまで続けることができたのも、多くの方々のご支援があってのことです。

本当に感謝お礼を申し上げます。


企業の10年 存続率は6%だそうです。

100社のうち6社です。


20年で0.3%

30年で0.025%


次の20年をめざして頑張ってまいりたいと思います。

今後のご支援のほどどうぞよろしくお願い申し上げます。


ヒューマンアラウンド株式会社
代表取締役社長 野田 亨









ウエディングジャーナル誌に掲載いただきました

どの業界も採用難が続いています。

求人をかけて募集をして

そこそこは応募も来たが

迷っているうちに採用できなかった。

・・・なんてこともあります。


アルバイトも複数応募していていいなと思われる方は

他でもいいなと思われています。



必要なのは自社内採用基準の明確化です。


つまりよいと思う基準はなんなのか?

どの基準をクリアすれば採用したいと思うのか?


採用における大切なポイントの一つです。

取材記事はこちらから



M&Aって何か?

そもそもM&Aって何なのか?

tsunagu M&Aで更新しました。
ご興味ある方はどうぞご覧ください。

tsunagu M&Aをご覧ください

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