査定
７９点 追試
査定で自分の店舗をダメ出しされると、筋違いなことは分かっているけど、
腹立たしくなってしまう。
スタッフがどんだけ頑張って掃除したか分かっているのか！
これだけキレイなのにあいまいな基準でダメだししたら、失礼ではないか！！
前回はこれでＯＫだったのに！
気持ちが入り過ぎてよくないです。
客観的にみて、基準に達せれるか。
より良くなる為のアドバイスをもらっているという感覚を査定時には持つようにしよう！！
フロント夜勤
査定対策
廣瀬さん なす
中込さんストッカー
夕掃 モニター
人事
安定 させる→求人費カット
安定させるため・・・
意義ある職場（勉強できる・評価される・やりがい
各セクションの壁（交わる時間帯をつくる・・・人を知らないと勝手な無責任なことを言う）
多くの人・様々な性格が混ざり合う会社・多様性
感動もあれば争いもある
常に何もなく・・・は出来ない。
兼業
自分が所属するコミュニティーがホテルだけだと、小さな世界だけしか見れず、
細かなことで、イライラし問題にしてしまう。兼業の人はそんな小さなことに一々こだわってたら
ストレスがたまってしまい身がもたないので、気に留めない。