コロナ禍の昨年より、粛々と準備を進めていましたが、

弊社の新しい事業として、

人材紹介サービス(転職エージェント)をスタートしました。

 

 

 

 

未曽有の危機である、コロナ禍が長期化する中で、

宿泊業界で働く人たちの一助となる仕事をしたいと思うようになりました。

求人企業(宿泊施設)様からのご相談があったことも大きな要因です。

 

 

現在、求人有効倍率は過去最低の水準ですが、

将来、アフターコロナが好転するタイミングは必ず来ます。

 

それは目に見えないものの、

夜明け前が一番暗いという言葉にもあるように

すぐ目の前にターニングポイントがあるかもしれません。

 

 

旅館やホテルなど

業界成長のためにかかせないものは、

昔も今も未来も 【人材】 です。

 

 

弊社の人材紹介サービス(転職エージェント)の

メインターゲットは、

  1. 【支配人等の職務が出来る】幹部クラス人材
  2. (国内在留の優秀な)外国人人材

になります。

 

※勿論、一般レベルの職務の人材につきましても、ご相談に対応します。

 

 

弊社の人材事業はスタートしたばかりで、

ホームページ改修や求人システム導入は、吟味中ですが

 

 

1,幹部クラス人材については、求人案件を数件いただいております。

  求職者についても徐々にご相談・ご登録をいただいております。

 

  幹部クラス人材は、求人企業様に対しての提案は、

  主に(下記の)2通りがあります。

  ①ヘッドハンティング型

  ➁事前登録型

  

 

2,外国人人材についても弊社の独自のネットワークで

  求職者へのヒアリングを進めています。

 

 

 

この業界での経験豊富な転職エージェントが対応するので、

WEB系のマッチングサイトなどで対応することができない

繊細で、深い課題にも “ていねいに” 対応し、

“安心感” を与えるのが、弊社の一番の強みです。

 

 

 

ただ、ボリュームはまだまだ少ないので、

今後どしどしと

【求人企業さま】、【求職者さま】からのご相談承っております。