中小企業の場合には、感度の高い優秀な従業員ほど社長の言動に影響を受けます。
社長が従業員を引っ張っていく態度を示すのであればそれについていきますし、
逆に社長が集中を欠き、熱心に仕事をしなくなれば自分も動かなくなってしまいます。
つまり、どんなに優秀な幹部でも、社長の影響を受けずに自立して動ける人は
多くはありません。
もし幹部のパフォーマンスが下がっているのであれば、それは社長に問題があるのかもしれません。
常に社長は自分の言動が従業員のパフォーマンスにも影響を与えていることを理解しましょう。