グローバルな見識を高める

エジプト・英国・サウジアラビア赴任・世界90か国視察、外交官から独立起業して経験したビジネス修羅場、3万人対象の企業幹部研修での議論、世界各国のリーダーとの英語での熱い議論から模索する見識を高める努力の日記


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ATDの多くのセッションの中で女性リーダー開発のセッションがありました。

 

300人くらい入る会場で95%は女性。米国でも男性の参加者は少ないことに改めて驚きました。

 

また、人材アセスメント会社が多くの男女リーダーを分析したところ、女性は受け身のことが多いと指摘。その例として、男性は90%以上が給料額の交渉をするが、女性の場合は圧倒的に少ないとのこと。

 

また、海外勤務の有無もリーダー開発に影響するとのこと。

 

日本よりは女性管理職比率、男性家事育児時間など指標としては日本よりはるかに進んでいる米国。

 

しかし、米国でも女性リーダー開発はまだまだ途上のようでもありました。

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