行政書士・社会保険労務士の真木啓介です。

久しぶりの投稿で、これもだいぶ前の話でありますが、ある会社さんで申請していた出生時両立支援助成金の支給決定がされました。

支給申請から、約1ヶ月で支給決定という通常ではありえないスケジュールで処理がされました(通常ですと6カ月程度かかります)。

{C8E28AAD-53CB-4438-A96C-16CBC52ABB94}

出生時両立支援助成金は平成28年度より始まった助成金で、その他細かい要件は多数ありますが、男性社員に子供が生まれて8週間以内連続して5日間以上(大企業は14日以上)の育児休業を取得すればもらえるという画期的な助成金です。  
 
顧問先で男性社員に子供が生まれると聞けば、お勧めしている助成金です。

これからは、男性社員でも普通に育児休業を取るような時代になるでしょうし、夫婦で育児休業を取得しながら、子育てしていかなくてはいけない状況になるでしょう。

そんなことを先取りした、とっかかり的な助成金ですので、要件のハードルが非常に低いです。

また今回の支給額ですが、生産性要件を満たしたため、通常570,000円のところ720,000円が支給されました。

生産性要件とは、3年前と比較して生産性が6%以上伸びていれば、助成金額が増額されるというもので、平成29年度より始まった制度です。

こちらは30年度も継続されて、いろんな助成金に適用されております。

突然始まってハローワークや労働局も社労士も混乱した制度でしたか、申請してみるとさほど複雑ではありません。

こういった雇用保険関係の助成金の申請には、社労士を活用するのが最短で確実です。

受給できる可能性があるのかどうかも含めて一度ご相談なさって下さい。

今日はこの辺で。。。